失业人员档案里缺少部分单位合同，这并不一定是正常的。具体情况需要根据档案的管理规定和实际情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 档案管理规定：

   • 正规的档案管理应确保所有与失业人员相关的合同、协议等文件都完整、准确地记录在档案中。
   • 如果档案管理存在疏漏或不当，可能导致部分合同缺失。

2. 合同缺失的可能原因：

   • 人为疏忽：档案管理人员在整理或归档时可能因疏忽而遗漏了部分合同。
   • 管理不善：档案管理制度不健全或执行不严格，导致合同丢失或未被及时归档。
   • 历史遗留问题：由于历史原因，部分合同可能未能得到妥善保存或归档。

3. 合同缺失的影响：

   • 对于失业人员而言，合同是证明其与用人单位劳动关系的重要证据。合同缺失可能对其后续就业、社保缴纳、劳动纠纷处理等方面产生不利影响。
   • 在申请失业金、办理社保手续或涉及劳动纠纷时，相关部门或机构可能会要求提供完整的合同记录。此时，合同缺失可能导致办理过程受阻或权益受损。

4. 建议措施：

   • 失业人员应尽快与档案管理部门联系，核实档案内容并询问合同缺失的原因。
   • 如确因档案管理问题导致合同缺失，应要求档案管理部门出具相关证明，并尽快补充完善档案。
   • 如因合同缺失导致权益受损，失业人员可依法向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，失业人员档案里缺少部分单位合同并不是正常现象。建议失业人员及时与档案管理部门沟通并采取措施，以确保自身权益得到妥善保护。如有进一步法律问题，可直接向我咨询。