结论：能否向公司要工费，取决于您与装修公司或项目经理之间的法律关系以及相关证据的充分性。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律关系角度
如果您与装修公司存在劳动关系或雇佣关系：
- 在这种情况下，您是装修公司的员工或受雇于装修公司，为装修公司提供劳务。完工后，您有权依据劳动合同或雇佣协议向装修公司主张工费。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。
如果您与项目经理存在个人之间的劳务关系，但项目经理代表装修公司与您合作：
- 如果项目经理是装修公司的员工或授权代表，且您是在项目经理的安排下为装修公司提供劳务，那么您仍然有权向装修公司主张工费，但需要证明项目经理的代理行为得到了装修公司的认可。
- 建议：在这种情况下，您应收集相关证据，如项目经理的授权书、与装修公司的沟通记录等，以证明您的劳务行为是代表装修公司进行的。
如果您与项目经理存在个人之间的劳务关系，且与装修公司无直接关联：
- 如果您只是与项目经理个人之间存在劳务关系，与装修公司没有直接的合同或雇佣关系，那么您通常只能向项目经理主张工费，而不能直接向装修公司主张。
- 例外情况：如果项目经理以装修公司的名义与您合作，且您有理由相信项目经理有权代表装修公司，那么可能构成表见代理，您仍有权向装修公司主张工费。但这需要您提供充分的证据来证明这一点。
二、证据充分性角度
- 无论您与装修公司还是项目经理存在法律关系，要主张工费，都需要提供充分的证据来证明您的劳务行为以及应得的报酬。
- 可能需要的证据：包括但不限于劳务合同、工作记录、工资单、沟通记录（如微信聊天记录、短信等）、证人证言等。
- 建议：在提供劳务的过程中，您应尽可能保留相关证据，以便在主张工费时能够提供有力的支持。
三、实际操作建议
与装修公司或项目经理沟通：
- 首先，您可以尝试与装修公司或项目经理进行沟通，明确您的劳务行为以及应得的报酬，并要求他们支付。
收集证据并准备法律文书：
- 如果沟通无果，您应开始收集相关证据，并准备法律文书（如起诉状、证据清单等），以便在必要时向法院提起诉讼。
寻求法律帮助：
- 在整个过程中，如果您遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，能否向公司要工费取决于您与装修公司或项目经理之间的法律关系以及相关证据的充分性。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。