结论：工资卡被老板胁迫走账并签署协议，这份协议在法律上很可能是无效的，且老板的行为可能涉嫌违法。以下从多个角度为你详细分析：

协议的法律效力

1. 胁迫签署的协议无效：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，一方以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因此，如果你是在老板的胁迫下签署的协议，这份协议在法律上是无效的。

2. 协议内容违法亦无效：

   • 如果协议的内容涉及违法活动，如偷税漏税、洗钱等，那么这份协议不仅无效，还可能使签署双方都面临法律责任。工资卡走账若涉及此类违法活动，协议自然不具备法律效力。

老板行为的法律后果

1. 胁迫行为的法律责任：

   • 老板胁迫你签署协议，可能构成《中华人民共和国治安管理处罚法》中的胁迫行为，面临行政处罚。如果情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的相关罪名，如敲诈勒索罪等，面临刑事处罚。

2. 工资走账违法的法律责任：

   • 如果工资走账涉及偷税漏税等违法行为，老板作为直接责任人，将面临税务部门的处罚，包括补缴税款、滞纳金和罚款等。在严重情况下，还可能构成逃税罪，面临刑事处罚。

你的权益保护

1. 收集证据：

   • 你应尽快收集相关证据，如胁迫的聊天记录、录音、视频等，以及工资走账的银行流水记录等。这些证据将有助于你证明协议的无效性和老板的违法行为。

2. 向相关部门举报：

   • 你可以向当地的劳动监察部门或税务部门举报老板的违法行为。这些部门将依法进行调查处理，并保护你的合法权益。

3. 寻求法律援助：

   • 如果你在处理此事过程中遇到困难或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。

后续行动建议

1. 保持冷静，不要轻举妄动：

   • 在处理此事时，请保持冷静和理智，不要轻举妄动或采取过激行为。以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

2. 及时咨询专业律师：

   • 如果你对法律程序或相关法律规定不熟悉，建议及时咨询专业律师。我将根据你的具体情况为你提供详细的法律指导和帮助。

总结：工资卡被老板胁迫走账并签署协议是违法的，且协议在法律上很可能是无效的。你应尽快收集证据并向相关部门举报老板的违法行为，同时寻求法律援助以保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。