虚伪的劳动奖章，如果涉及伪造、虚假宣传等违法行为，那么确实是违法的。以下从几个角度为你详细分析：

1. 伪造劳动奖章的法律性质：

   • 如果所谓的“虚伪的劳动奖章”是通过伪造、变造或者冒用等方式获得的，这明显违反了诚实信用原则，也可能触犯相关法律法规。例如，伪造国家机关公文、证件、印章等行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，是可能构成犯罪的，需要承担刑事责任。

2. 虚假宣传的法律后果：

   • 如果企业或个人为了某种目的，如提升企业形象、获取商业利益等，而虚假宣传自己获得了劳动奖章，这同样可能构成违法行为。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，经营者不得对其商品或服务作虚假或引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。否则，可能面临行政处罚，包括罚款、没收违法所得等。

3. 对劳动奖章的真实性的要求：

   • 劳动奖章是对劳动者或企业的一种荣誉表彰，其真实性至关重要。如果奖章是虚假的，不仅损害了劳动者的名誉和权益，也破坏了社会的公平竞争环境。因此，对于劳动奖章的颁发和管理，应当有严格的制度和程序来确保其真实性和公正性。

4. 可能的法律责任：

   • 对于涉及虚伪劳动奖章的违法行为，相关责任人可能需要承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。民事责任可能包括赔偿损失、恢复名誉等；行政责任可能包括罚款、没收违法所得、吊销营业执照等；刑事责任则可能涉及伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪等。

建议：

• 如果你发现有人或企业存在虚伪劳动奖章的行为，可以向相关部门进行举报，如劳动行政部门、市场监管部门等。
• 如果你因此受到了损失或侵害，可以依法维护自己的合法权益，如通过诉讼等方式要求赔偿损失、恢复名誉等。

总之，虚伪的劳动奖章如果涉及违法行为，是需要承担法律责任的。因此，建议大家要遵守法律法规，诚实守信，不要试图通过虚假手段来获取不正当的利益。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。