建造师有二个专业先到期一个能申请变更注册吗但是原单位拒绝开具离职证明-曹柱律师

建造师有二个专业先到期一个能申请变更注册吗但是原单位拒绝开具离职证明-曹柱律师｜法行宝

2026-04-12 劳动纠纷

针对您提出的问题，即建造师有两个专业，其中一个专业先到期，是否能在原单位拒绝开具离职证明的情况下申请变更注册，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《注册建造师执业管理办法》(建市〔2008〕48号)的相关规定，注册建造师在申请注销注册或变更注册时，应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料，这通常包括离职证明或解聘证明。这是为了确保建造师的注册状态与实际劳动关系保持一致，维护建筑市场的秩序和公平竞争。

现在，针对您的情况，即原单位拒绝开具离职证明，这确实会给您的变更注册带来一定的困难。但您不必过于担心，因为您仍然有途径可以解决这个问题。

向劳动仲裁部门或法院申诉：如果原单位拒绝开具离职证明，您可以尽快向当地的劳动仲裁部门或法院提出申诉，要求解除与原单位的劳动关系。在申诉过程中，您需要提供相关证据来证明您与原单位已经解除了劳动关系，或者原单位存在违法行为导致您无法继续履行劳动合同。一旦劳动仲裁部门或法院作出裁决，您将获得一份具有法律效力的解除劳动关系证明材料。
准备申请报告和证明材料：在获得解除劳动关系证明材料后，您可以准备一份详细的申请报告，注明您的注册经历、与原单位的纠纷情况以及您希望进行变更注册的原因。在报告落款处，您需要亲笔签字并按手印，以确保报告的真实性和有效性。同时，您还需要准备上述解除劳动关系的有效证明材料的原件和复印件，作为申请变更注册的必备材料。
向省注册中心注册科进行申诉：最后，您可以将准备好的申请报告和证明材料提交给省注册中心注册科进行申诉。在申诉过程中，您需要详细说明您的情况，并提供充分的证据来支持您的申请。省注册中心注册科将对您的申请进行审核，并根据相关规定作出处理决定。

综上所述，虽然原单位拒绝开具离职证明会给您的变更注册带来一定的困难，但您仍然可以通过向劳动仲裁部门或法院申诉、准备申请报告和证明材料以及向省注册中心注册科进行申诉等途径来解决问题。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

针对您提出的“原单位不给开离职证明导致一级注册建筑师转注不了”的问题，这确实是一个比较棘手的情况，但您可以通过一些合法途径来维护自己的权益并完成转注。以下是一些详细的建议：首先，根据《注册建造师执业管理办法》(建市〔2008〕48号)的相关规定，注册建筑师（此处虽提及建造师，但建筑师与建造师在注册注销流程上具有相似性，可参照执行）在申请注销注册或转注时，需要提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料，这通常就是离职证明。如果原单位不配合出具离职证明，这确实会阻碍您的转注流程。针对这种情况，我建议您采取以下步骤：向劳动仲裁部门或法院申诉：您应尽快向当地的劳动仲裁部门或法院提出申诉，要求解除与原单位的劳动关系。这是维护自身权益的合法途径，且劳动仲裁部门或法院在裁决后，会出具解除劳动关系的证明材料，这份材料在法律效力上等同于离职证明。准备申诉材料：在申诉过程中，您需要准备充分的证据来证明您与原单位已经解除了劳动关系，比如工作交接记录、工资结算单、社保缴纳记录等。这些证据将有助于劳动仲裁部门或法院更快地做出裁决。获得解除劳动关系证明后申请转注：一旦您获得了劳动仲裁部门或法院出具的解除劳动关系证明，您就可以凭借这份证明材料去申请注销原注册或进行转注了。若企业仍不配合办理手续：如果您与原单位解除劳动关系后，企业仍然不予配合办理建筑师相关手续，您可以提交一份详细的申请报告（注明您的注册经历、与企业的纠纷情况，并在报告落款处亲笔签字按手印）以及上述解除劳动关系的有效证明材料原件和复印件，到省注册中心注册科进行申诉。了解具体申诉地址和联系方式：以福建省为例，您可以前往福州市仓山区金山街道亭洲路6号省住建厅直属单位金山办公区综合楼二层221的省注册中心注册科进行申诉，联系电话为0591-38166-1（此信息为示例，具体地址和联系方式请根据您所在地区的实际情况进行查询）。总之，面对原单位不给开离职证明的情况，您不应被动等待，而应积极采取行动，通过合法途径维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助，祝您顺利完成转注流程。

针对您提出的“造价工程师离职时公司已开具离职证明，但拒绝在证书变更注册申请上盖章”的问题，这确实是一个涉及职业资格管理和劳动关系处理的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：首先，我们需要明确的是，根据相关职业资格管理规定（虽然直接引用的是《注册建造师执业管理办法》，但造价工程师的管理原则与之类似），在申请注销或变更注册时，通常需要提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。您已经获得了离职证明，这是证明您与原企业劳动关系解除的重要文件。然而，当原企业拒绝在证书变更注册申请上盖章时，这确实构成了办理手续的障碍。针对这种情况，您可以采取以下步骤：再次沟通：首先，尝试与原企业进行再次沟通，明确表达您的需求和理由，即您需要变更注册以继续您的职业生涯。强调您已经获得了离职证明，且变更注册是您的合法权益。准备申诉材料：如果沟通无果，您需要准备一份详细的申请报告，其中应注明您的注册经历、与原企业的纠纷情况，以及您为何需要变更注册。报告落款处需您本人亲笔签字并按手印，以增加其正式性和可信度。同时，附上您与原企业解除劳动关系的有效证明材料（如离职证明）的原件和复印件。向相关部门申诉：携带上述准备好的申诉材料，前往您所在省份的注册中心注册科进行申诉。申诉时，详细说明您的情况，并提交所有相关材料。您可以参考提供的地址和联系电话（虽然这是针对注册建造师的，但造价工程师的申诉流程可能类似，具体地址和电话需根据您所在省份的实际情况进行查询），但更准确的方式是查询您所在省份的造价工程师注册管理机构的官方网站或联系电话。寻求法律援助：如果申诉过程遇到困难或未得到满意解决，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以为您提供法律建议，并帮助您通过法律途径解决纠纷。关注后续进展：在申诉过程中，保持与注册中心注册科的沟通，及时了解申诉进展。如果需要补充材料或进行进一步说明，及时配合并提供所需信息。最后，我想强调的是，虽然这种情况可能会给您带来一些困扰和不便，但请保持冷静和耐心。通过合理的沟通和正式的申诉流程，您通常能够解决这个问题并继续您的职业生涯。希望这些建议能对您有所帮助。

针对您提出的“人已离职二级建造师公司不给注册”的问题，这确实是一个涉及职业资格注册与劳动关系处理的复杂情况。以下是我根据相关法规和流程，为您提供的详细解答：首先，根据《注册建造师执业管理办法》(建市[2008]48号)第十九条的规定，注册建造师在申请注销注册时，必须提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。这是进行后续注册或转注操作的基础。若您已经离职，但原公司不配合出具解聘或离职证明，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：向劳动仲裁部门或法院申诉：您可以尽快向当地的劳动仲裁部门或法院提出申诉，要求解除与原公司的劳动关系。劳动仲裁部门或法院在受理您的申诉后，会进行调查和审理，并最终出具解除劳动关系的证明材料。获取解除劳动关系的证明材料：一旦劳动仲裁部门或法院出具了解除劳动关系的证明材料，您应妥善保管这份文件，因为它将是您后续申请注销注册或转注的重要依据。申请注销注册或转注：在您与原聘用企业解除劳动关系后，如果原公司仍然不予配合办理建造师相关手续，您可以准备一份详细的申请报告。申请报告中应注明您的注册经历、与原企业的纠纷情况，并在报告落款处亲笔签字并按手印。同时，您需要提交上述解除劳动关系的有效证明材料的原件和复印件。最后，将这些材料提交到省注册中心注册科进行申诉。关注申诉进展与结果：在提交申诉后，您应保持与省注册中心注册科的沟通，及时了解申诉的进展和结果。如果申诉成功，您将能够顺利办理注销注册或转注手续；如果申诉未成功，您可能需要根据省注册中心注册科的反馈，进一步补充材料或采取其他措施。另外，虽然提供的参考信息中给出了一个具体的地址和联系电话（福州市仓山区金山街道亭洲路6号省住建厅直属单位金山办公区综合楼二层221，联系电话:0591-38166-1），但这只是针对福建省的一个具体案例。如果您不在福建省，或者该地址和联系电话已经发生变化，我建议您通过当地住建部门或相关官方网站查询最新的省注册中心注册科的地址和联系电话。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。

针对您离职后原单位不肯注销建造师证书的问题，这确实是一个比较棘手的情况，但您可以通过合法途径来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤：首先，根据《注册建造师执业管理办法》(建市〔2008〕48号)的相关规定，注册建造师在申请注销注册时，需要提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。这是注销注册的前提条件。第一步：获取解除劳动关系的证明如果您与原单位已经通过协商、调解或仲裁等方式解除了劳动关系，那么您应该已经拥有了相应的解除劳动关系证明，如解除劳动合同的书面证明、劳动仲裁部门出具的仲裁裁决书或法院判决书等。如果原单位不配合出具这些证明，您可以尽快向劳动仲裁部门或法院提出申诉，要求解除劳动关系。一旦仲裁或法院作出裁决，您就可以获得解除劳动关系的有效证明。第二步：准备注销注册所需材料在获得解除劳动关系的证明后，您需要准备以下材料来申请注销注册：申请报告：在报告中注明您的注册经历、与原单位的纠纷情况，并在报告落款处亲笔签字并按手印。解除劳动关系的有效证明材料原件和复印件。您的身份证原件及复印件。建造师注册证书原件。第三步：提交注销注册申请接下来，您需要将这些材料提交到当地的省注册中心注册科进行申诉。具体地址和联系电话可能因地区而异，您可以通过当地住建部门的官方网站或咨询热线获取准确信息。例如，在某些地区，您可能需要前往福州市仓山区金山街道亭洲路6号省住建厅直属单位金山办公区综合楼二层219进行提交。第四步：关注处理进度并跟进提交申请后，您需要关注处理进度，并可能需要根据注册中心的要求提供进一步的补充材料或信息。如果原单位仍然不配合，注册中心可能会介入调查，并根据相关规定作出处理决定。额外建议：在整个过程中，保持与原单位的沟通，尽量通过协商解决问题，以减少不必要的法律纠纷。如果原单位的行为涉嫌违法或侵犯您的权益，您可以考虑向劳动部门或相关监管机构投诉，以维护自己的合法权益。希望以上步骤能够对您有所帮助。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地住建部门或相关法律机构。

关于一级建造师辞职后是否可以过半年变更注册的问题，这主要取决于您是否满足变更注册的相关条件，并且没有违反相关的法律法规。首先，从常规流程来看，一级建造师在辞职后，如果找到了新的工作单位，并且该单位具备相应的资质，那么您是可以申请变更注册的。变更注册的时间并没有严格的限制，只要您符合变更注册的条件，并且按照规定的流程进行申请，就可以完成变更。然而，您提到的“过半年变更注册”可能涉及到一些特殊情况或者是对流程的误解。实际上，变更注册的时间并不是由您辞职后的时间来决定的，而是由您是否找到新的工作单位、新单位是否具备资质以及您是否满足变更注册的其他条件来决定的。另外，我需要特别提醒您的是，根据《注册建造师管理规定》等相关法律法规，一级建造师在执业过程中必须遵守诚信原则，不得存在违规行为，如将执业资格证书注册在其他非工作单位等。如果存在这样的违规行为，一旦被发现，将会面临撤销注册、限制再次申请注册等严重后果。例如，在您提供的参考信息中，就有人因为违规将一级建造师执业资格证书注册在其他工作单位，而被撤销了注册，并且在3年内不得再次申请该项注册。因此，我建议您在辞职后，如果打算变更注册，应该尽快找到新的、具备相应资质的工作单位，并按照规定的流程进行申请。同时，也要确保自己在执业过程中遵守相关法律法规和诚信原则，避免因为违规行为而给自己带来不必要的麻烦。总的来说，一级建造师辞职后是否可以过半年变更注册并没有一个固定的答案，而是取决于您是否满足变更注册的条件以及是否遵守相关法律法规。如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或者专业人士。

您好，针对您提出的“工作证明原单位不给开，能否报名一建”的问题，以下是我为您提供的详细解答：首先，要明确的是，离职状态并不影响您报考一级建造师（一建）的资格。只要您满足一建报名的学历、专业及工作年限等条件，无论您当前是否处于离职状态，都可以进行报考。关于工作证明的问题，虽然一建报名时通常需要提供工作证明来体现您的工作经验年限和从业经验，但这并不意味着您必须依赖原单位开具的工作证明。如果原单位不愿意开具工作证明，您仍然有其他途径来证明您的工作经验：提供辅助证明材料：您可以尝试提供劳动合同，特别是那些包含岗位信息及工作年限的合同，它们可以作为您工作经验的有效证明。社保缴费记录也是一个很好的辅助证明。如果您的社保缴纳记录与您的工作单位一致，并且能够体现出您的工作年限，那么部分省份是认可这种证明方式的。关注属地政策：不同省份对于一建报名的具体要求可能有所不同。有些省份可能要求提供近半年的社保记录，或者对工作证明的具体内容有特定要求。因此，在准备报名材料时，建议您务必关注并了解您所在省份的具体政策要求。报名表填写建议：如果您在报名时仍未找到新单位，可以在“现工作单位”栏填写“无”或“待业”，并同时提供原单位盖章的工作年限证明（如果可能的话）以及离职证明或社保缴费记录作为佐证。如果您已经找到了新单位，但新单位无法及时为您盖章，您可以考虑使用原单位的工作证明加上新单位的劳动合同作为补充材料。注意事项：在填写报名信息时，请务必确保所有信息的真实性和准确性。单位信息空白可能导致审核不通过，而虚构单位信息则可能被计入诚信档案，对您未来的报考和职业发展产生不良影响。建议您提前准备多份离职证明、社保记录、原单位工作证明等备用材料，以应对可能出现的各种情况。综上所述，即使原单位不愿意开具工作证明，您仍然有机会通过提供其他辅助证明材料来满足一建报名的要求。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

针对您提出的“资格证书转注，原单位不配合出具离职证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：首先，根据《注册建造师执业管理办法》(建市〔2008〕48号)的相关规定，注册建造师在申请注销注册或转注时，必须提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料，这通常就是离职证明。这是办理转注手续的必要条件。若原聘用单位不配合出具解聘、离职证明，您可采取以下步骤来维护自身权益并顺利完成转注：向劳动仲裁部门或法院申诉：您应尽快向当地的劳动仲裁部门或法院提出申诉，要求解除与原聘用企业的劳动关系。劳动仲裁部门或法院在受理您的申诉后，会进行调查和审理，并最终出具解除劳动关系的证明材料。获取解除劳动关系的证明材料：一旦劳动仲裁部门或法院出具了解除劳动关系的证明材料，您应妥善保管这份文件，因为它是您后续办理转注手续的关键。向省注册中心注册科进行申诉：若您与原聘用企业解除劳动关系后，企业仍不予配合办理建造师相关手续（包括转注），您可准备一份详细的申请报告。申请报告中应注明您的注册经历、与原企业的纠纷情况，并在报告落款处亲笔签字并按手印。同时，您还需附上解除劳动关系的有效证明材料的原件和复印件。将这些材料提交至您所在省份的注册中心注册科进行申诉。他们将会根据您的材料和情况，协助您完成转注手续。注意事项：在整个过程中，请确保所有文件的真实性和完整性，以免因文件问题导致转注手续受阻。不同地区的具体办理流程和所需材料可能略有差异，建议您在办理前先咨询当地的相关部门或机构，以获取最准确的信息。希望以上解答能对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或机构。

针对您提出的“与原单位未签合同，一建证书原单位不配合转注册”的问题，以下是我为您提供的详细解答：首先，需要明确的是，尽管您与原单位未签订正式的劳动合同，但根据相关法律法规，您与原单位之间仍然可能存在事实上的劳动关系。在处理此类问题时，我们主要依据的是《注册建造师执业管理办法》以及《住房和城乡建设部关于工程建设领域职业资格“挂靠”行为专项整治的补充通知》等相关规定。一、与原单位协商尽管您未与原单位签订合同，但首先还是建议您尝试与原单位进行友好协商，看是否能够达成一致，让原单位配合您完成一建证书的转注册手续。二、向劳动仲裁部门或法院申诉如果协商无果，且原单位不配合出具解聘、离职证明等必要材料，您可以向当地的劳动仲裁部门或法院提起申诉，要求解除与原单位的事实劳动关系。劳动仲裁部门或法院在审理后，会出具相应的解除劳动关系的证明材料。三、准备相关材料并申诉在获得解除劳动关系的证明材料后，您可以准备以下材料进行申诉：申请报告：详细注明您的注册经历、与原单位的纠纷情况，并在报告落款处亲笔签字并按手印。解除劳动关系的有效证明材料原件和复印件：如劳动仲裁裁决书、法院判决书等。四、到相关部门进行申诉根据您所在地区的不同，您可以携带上述材料到当地的省级住房城乡建设主管部门或指定的注册中心进行申诉。例如，在福建省，您可以前往福州市仓山区金山街道亭洲路6号省住建厅直属单位金山办公区综合楼二层221的省注册中心注册科进行申诉；在天津市，您可以前往天津市建筑市场服务中心办理强制注销手续。五、等待处理结果提交申诉后，相关部门会对您提交的材料进行审核，并根据审核结果作出相应的处理决定。如果您的申诉被受理，相关部门将直接为您办理一建证书的注销或转注册手续。六、注意事项在整个过程中，请务必保持与相关部门的沟通联系，及时了解处理进度和结果。如果原单位存在违规行为（如挂靠、非法使用您的证书等），您还可以向相关部门进行举报，以维护自己的合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。

针对您提出的“建造师证书已经注销，但单位不给办离职”的问题，以下是我为您提供的详细解答：首先，需要明确的是，根据《注册建造师执业管理办法》(建市〔2008〕48号)的相关规定，注册建造师在申请注销注册时，必须提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。这是办理注销注册的必要条件。若您的原聘用单位不配合出具解聘、离职证明，我建议您采取以下步骤来维护自身权益：向劳动仲裁部门或法院申诉：您应尽快向当地的劳动仲裁部门或法院提出申诉，要求解除与原聘用企业的劳动关系。劳动仲裁部门或法院在受理您的申诉后，会进行调解或裁决，并出具解除劳动关系的证明材料。准备相关材料：在获得解除劳动关系的证明材料后，您需要准备一份详细的申请报告，注明您的注册经历、与企业的纠纷情况，并在报告落款处亲笔签字并按手印。同时，您还需要提供解除劳动关系的有效证明材料的原件和复印件。向省注册中心注册科进行申诉：您可以将上述申请报告和解除劳动关系的证明材料提交至省注册中心注册科进行申诉。如果在疫情防控期间，您也可以选择将相关材料邮寄至福建省住房和城乡建设厅注册中心（具体地址和联系电话已在下文提供，但请注意，这仅是一个示例地址，您应根据实际情况查找并联系您所在省份的注册中心）。关于扣证问题：如果您的建造师证书被原单位扣留，您应向劳动部门反映此情况，并寻求他们的帮助和支持。具体联系方式（以福建省为例，其他省份请自行查找）：地址：福州市仓山区金山街道亭洲路6号省住建厅直属单位金山办公区综合楼二层219 联系电话：0591-38166-1（请注意，此电话仅为示例，您应查找并联系您所在省份的注册中心电话）最后，我想提醒您，解除劳动关系是注册建造师办理注销注册的主要原因，而离职证明则是您维权的重要依据。因此，在离职时，您应及时办理离职手续，并确保获得离职证明。如果企业不配合办理离职手续，这属于劳动争议问题，您应向劳动行政部门仲裁解除劳动关系。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。

核心结论：辞职后注册建造师的处理方式主要取决于您后续的职业规划，包括是否继续从事建造师相关工作、是否变更注册单位等。以下是具体分析：若您计划继续从事建造师相关工作，但更换了工作单位：变更注册：根据《注册建造师管理规定》，注册建造师变更执业单位，应当与原聘用单位解除劳动关系，并按照规定办理变更注册手续。您需要与原单位协商解除劳动关系，并取得原单位出具的解聘证明或其他相关证明文件。提交材料：向新聘用单位提交变更注册申请，包括变更注册申请表、注册证书和执业印章、与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件、工作调动证明（如与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明）等。审核与注册：新聘用单位将上述材料报省级建设主管部门审核，审核通过后，您将获得新的注册证书和执业印章，完成变更注册。若您计划暂时不从事建造师相关工作，或决定不再以建造师身份执业：注销注册：如果您决定不再以建造师身份执业，可以向原注册机关申请注销注册。注销注册后，您的注册证书和执业印章将失效。保留资格：即使您注销了注册，您的建造师资格仍然保留。未来如果您决定重新执业，只需按照相关规定重新申请注册即可。注意事项：及时办理：无论您选择变更注册还是注销注册，都应及时办理相关手续，避免因拖延而导致的不必要的麻烦或法律风险。保留证据：在与原单位解除劳动关系时，务必保留好相关证据，如解聘证明、工资结算单等，以备不时之需。遵守规定：在办理变更注册或注销注册过程中，务必遵守相关法律法规和规定，确保手续的合法性和有效性。建议：在处理注册建造师相关事宜时，建议您根据自身实际情况和职业规划，谨慎选择变更注册或注销注册，并及时咨询相关部门或专业人士的意见，以确保您的权益得到保障。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，欢迎随时向我咨询。

针对您提出的一级建造师没有离职证明，且注销单位不配合的问题，这确实是一个比较棘手的情况，但根据相关规定，您仍然有途径可以解决。首先，根据《注册建造师执业管理办法》(建市[2008]48号)第十九条的规定，如果您与原聘用单位已经解除了劳动关系，但原单位不同意或逾期不配合办理注销手续，您是有权利向相关部门提出申请的。具体操作上，您可以采取以下步骤：准备有效证明材料：尽管您没有直接的离职证明，但您可以尝试获取其他能证明您与原单位解除劳动关系的有效材料，如劳动仲裁书或司法判决书等。这些材料在法律上具有同等的效力，可以证明您与原单位的劳动关系已经解除。同时，您还需要准备一份情况说明，详细阐述您与原单位的劳动关系解除情况，以及原单位不配合办理注销手续的情况，并由您本人签字确认。当然，您的身份证原件及复印件、一级建造师注册证书也是必不可少的。向相关部门提交申请：您可以将上述准备好的材料邮寄或亲自提交给省注册中心（具体地址和联系方式可能因地区而异，您需要查询当地的相关规定或咨询相关部门获取准确信息）。以福建省为例，邮寄地址是福州市仓山区金山街道亭洲路6号省住建厅直属单位金山办公区综合楼二层，联系电话是0591-38166-1（此信息为示例，请以当地实际为准）。在提交申请时，请确保所有材料的真实性和完整性，以便相关部门能够顺利审核。等待审核与处理：省注册中心在收到您的材料后，会向原聘用单位进行核实。如果原单位在7日内没有提供书面反对意见或相关证明材料，那么注册机关将会为您办理注销手续。在这个过程中，您可能需要保持与省注册中心的沟通，及时了解审核进度和处理结果。考虑其他途径：如果省注册中心的处理结果不尽如人意，或者原单位提出了合理的反对意见，您还可以考虑通过法律途径来解决这个问题。例如，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求原单位配合办理注销手续。总之，尽管没有离职证明且注销单位不配合可能会给您带来一些麻烦，但根据相关规定和程序，您仍然有权利并有机会解决这个问题。希望以上建议能够对您有所帮助。