帮老板考勤打卡骗取工程款是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
诈骗行为：
- 考勤打卡是记录员工出勤情况的重要方式，也是计算工资和工程款等费用的依据。如果通过虚假打卡的方式骗取工程款，实际上是在虚构事实、隐瞒真相，以非法占有为目的，骗取公司财物。这种行为符合诈骗罪的构成要件。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等。
职务侵占行为（如果老板是公司员工或管理人员）：
- 如果老板是公司员工或管理人员，利用职务上的便利，通过虚假打卡的方式骗取工程款，还可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这种行为同样会受到法律的严厉制裁。
二、法律后果
刑事责任：
- 如果骗取工程款的行为被认定为诈骗罪或职务侵占罪，且数额较大，那么相关责任人将面临刑事处罚。这不仅会影响个人的声誉和前途，还会给家庭带来沉重的负担。
民事责任：
- 除了刑事责任外，相关责任人还可能需要承担民事责任。例如，公司可能会要求责任人赔偿因虚假打卡导致的经济损失。
- 如果虚假打卡行为导致公司与其他合作伙伴之间的合同无法履行或产生纠纷，责任人还可能需要承担因违约而产生的赔偿责任。
三、实际案例与启示
- 在实际生活中，已经有多起因虚假打卡骗取工程款而被法律制裁的案例。这些案例告诉我们，任何试图通过不正当手段获取利益的行为都是不可取的，最终都会受到法律的惩罚。
- 作为员工或管理人员，应该遵守公司的规章制度和法律法规，诚实守信地履行自己的职责。如果发现公司存在不正当行为或违法行为，应该及时向相关部门举报或寻求法律帮助。
四、建议与措施
加强内部管理：
- 公司应该加强内部管理，完善考勤制度，确保考勤数据的真实性和准确性。例如，可以采用指纹识别、人脸识别等高科技手段进行考勤打卡，减少人为干预的可能性。
提高法律意识：
- 公司应该加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和风险意识。让员工明白虚假打卡等不正当行为的严重后果和法律责任。
及时举报与维权：
- 如果员工发现公司存在虚假打卡等不正当行为，应该及时向相关部门举报或寻求法律帮助。同时，公司也应该积极维护自己的合法权益，对违法行为进行严厉打击和制裁。
综上所述，帮老板考勤打卡骗取工程款是违法的行为，不仅可能面临刑事责任和民事责任，还会给个人和家庭带来严重的后果。因此，我们应该遵守法律法规和公司规章制度，诚实守信地履行自己的职责。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。