结论：欠钱打工作单位电话是否违法，需根据具体情况判断，一般而言，若债权人未经债务人同意，频繁拨打其工作单位电话进行骚扰，可能构成违法；若仅是偶尔、合理沟通，则通常不构成违法。
详细分析：
合法沟通与骚扰的界限：
- 合法沟通：债权人有权通过合理方式追讨债务，包括与债务人本人或其紧急联系人（如已授权）进行沟通。若债权人偶尔、合理地拨打债务人工作单位电话，目的是为了了解债务人的还款能力或协商还款计划，且未对债务人造成困扰或影响其正常工作，这种行为通常不被视为违法。
- 骚扰行为：若债权人未经债务人同意，频繁拨打其工作单位电话，甚至在非工作时间拨打，对债务人进行辱骂、威胁或泄露其债务信息，导致债务人名誉受损或工作受影响，这种行为可能构成对债务人隐私权、名誉权的侵犯，甚至可能触犯《治安管理处罚法》中关于骚扰他人的规定。
法律后果：
- 民事责任：若债权人的行为构成对债务人隐私权、名誉权的侵犯，债务人有权要求债权人停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的损失。
- 行政责任：若债权人的行为违反《治安管理处罚法》，公安机关有权对其处以警告、罚款或拘留等行政处罚。
建议措施：
- 债务人角度：若遭遇债权人频繁拨打工作单位电话进行骚扰，债务人应首先保留相关证据（如通话记录、短信、录音等），然后与债权人协商解决。若协商无果，可向公安机关报案或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
- 债权人角度：债权人在追讨债务时，应遵守法律法规，尊重债务人的合法权益。建议通过合法途径（如协商、调解、诉讼等）解决债务纠纷，避免采取过激行为导致法律后果。
举例说明：
- 假设债权人因债务人未按时还款，偶尔拨打其工作单位电话询问还款情况，且未对债务人造成困扰，这种行为通常不被视为违法。
- 假设债权人因债务人未还款，每天多次拨打其工作单位电话，并在电话中辱骂、威胁债务人，导致债务人名誉受损或工作受影响，这种行为则可能构成违法。
总结：欠钱打工作单位电话是否违法，需根据具体情况判断。债权人在追讨债务时，应遵守法律法规，尊重债务人的合法权益；债务人在遭遇骚扰时，应保留证据并寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。