结论：欠款方给您工作单位打电话是否合法，需分情况讨论。一般来说，若欠款方未经您同意，频繁或恶意拨打工作单位电话进行骚扰，可能构成违法；若是在合理范围内，且为了联系您本人协商还款事宜，则可能不构成违法。以下是对此问题的详细分析：

一、合法情形

1. 合理联系：

   • 如果欠款方在无法直接联系到您本人的情况下，偶尔拨打您工作单位的电话，目的是为了询问您的联系方式或协商还款事宜，且没有采取过激或骚扰的方式，那么这种行为通常被认为是合法的。

2. 事先同意：

   • 如果您在借款时或之后，明确同意欠款方在无法联系到您时，可以通过工作单位电话与您取得联系，那么欠款方拨打工作单位电话的行为就是合法的。

二、违法情形

1. 频繁骚扰：

   • 如果欠款方未经您同意，频繁拨打您工作单位的电话，甚至在工作时间内不断打扰，影响您正常的工作秩序，或者对您的同事、上级造成困扰，那么这种行为可能构成骚扰，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活”的规定。

2. 恶意诽谤：

   • 如果欠款方在拨打工作单位电话时，散布关于您的虚假信息或恶意诽谤，损害您的名誉权，那么这种行为不仅违法，还可能构成诽谤罪，需要承担刑事责任。

3. 侵犯隐私：

   • 欠款方在未经您同意的情况下，将您的借款信息、个人隐私等泄露给工作单位或他人，也构成对您的隐私权的侵犯，需要承担相应的法律责任。

三、法律建议

1. 与欠款方沟通：

   • 如果您认为欠款方拨打工作单位电话的行为已经超出了合理范围，可以先尝试与欠款方进行沟通，明确表达您的不满和要求，要求其停止这种行为。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，您可以开始收集相关证据，如通话记录、短信记录、证人证言等，以证明欠款方的骚扰行为。

3. 报警或起诉：

   • 根据证据情况，您可以向当地公安机关报案，或者向人民法院提起诉讼，要求欠款方停止骚扰行为，并赔偿因此给您造成的损失。

最后，面对欠款方给您工作单位打电话的情况，您应保持冷静，根据实际情况判断其行为的合法性，并采取相应的法律措施维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。