临时工被辞退后，政审能否通过主要取决于被辞退的具体原因。以下是对这一问题的详细分析：
普通职场变动导致的辞退
- 如果临时工是因为合同期满、不符合岗位要求、企业经营调整等正常且无重大过错情形被辞退，这通常不会对政审产生实质性影响。这类辞退属于正常的职场变动，不涉及个人道德品质、政治立场或违法犯罪行为，因此政审部门一般不会因此而否定你的政审资格。
因严重过错被辞退
- 如果临时工是因为严重违反单位规章制度（如多次旷工、泄露商业机密、滥用职权等）、涉及违法犯罪（如贪污受贿等）或其他影响恶劣的行为（如严重的职场霸凌）被辞退，那么政审很可能无法通过。这些行为反映出个人在品德、纪律或法律意识方面存在重大缺陷，与政审对于候选人政治素质和道德规范的要求相悖。
政审的考察重点与法律依据
- 政审主要关注个人的政治立场、道德品质、违法犯罪记录以及工作能力等方面。其中，政治素质和道德品行是核心考察点。
- 根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，报考公务员应具备良好的政治素质和道德品行，且不得有因犯罪受过刑事处罚、被开除公职等情形。这些规定为政审提供了明确的法律依据。
建议与注意事项
- 提前回顾工作经历：在参加政审前，建议你认真回顾自己的工作经历和离职原因，确保能够准确、坦诚地向政审部门说明情况。
- 准备证明材料：如果被辞退的原因可能与政审有关，建议你提前准备好相关证明材料，如辞退通知书、工作表现评价等，以便在需要时提供给政审部门。
- 积极配合审查：在政审过程中，建议你积极配合政审部门的工作，如实提供所需材料和信息，以便政审部门能够全面了解你的情况并作出客观评价。
综上所述，临时工被辞退后政审能否通过需根据具体情况而定。如果你对政审流程或相关法律法规有进一步疑问，或者需要针对个人情况的具体法律建议，可以直接向我咨询。