被企业开除的职工政审是否能过，需视开除原因及政审具体要求而定，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、政审的基本要求与目的
政审，即政治审查，通常是对个人政治立场、思想品质、遵纪守法等方面进行审查，以确保其符合特定岗位或活动的政治要求。政审的具体要求因岗位或活动的性质而异，但一般都会关注个人的违法犯罪记录、道德品质、政治立场等方面。
二、企业开除的原因及影响
企业开除职工的原因多种多样，包括但不限于：
- 严重违反公司规章制度：如旷工、偷窃、泄露公司机密等。
- 工作能力不足：经过培训或调整岗位后仍无法胜任工作。
- 经济性裁员：因公司经营状况恶化，需要裁减人员以降低成本。
- 违法犯罪：职工因违法犯罪被追究刑事责任，企业依法解除劳动合同。
开除原因对政审的影响：
- 若开除原因涉及违法犯罪：如职工因盗窃、贪污等违法犯罪行为被开除，且被追究刑事责任，那么政审时这一记录很可能会成为障碍，导致政审不通过。因为政审通常会关注个人的违法犯罪记录，以确保其符合政治要求。
- 若开除原因不涉及违法犯罪：如因工作能力不足或经济性裁员被开除，且职工没有其他违法犯罪记录，那么政审时这一开除记录通常不会成为障碍。因为政审主要关注的是个人的政治立场、思想品质和遵纪守法情况，而非工作能力或经济状况。
三、政审的具体流程与审查内容
政审的具体流程可能因岗位或活动的性质而异，但一般都会包括以下环节：
- 个人申报：职工需要如实申报自己的政治立场、思想品质、遵纪守法情况等。
- 背景调查：政审部门可能会通过查阅档案、询问相关人员等方式，对职工的背景进行调查。
- 综合评估：根据个人申报和背景调查的结果，政审部门会进行综合评估，以确定职工是否符合政治要求。
在审查内容方面，政审部门通常会关注以下几个方面：
- 政治立场：职工是否拥护党的领导、是否坚持社会主义道路等。
- 思想品质：职工是否诚实守信、是否具有良好的道德品质等。
- 遵纪守法：职工是否有违法犯罪记录、是否遵守国家法律法规等。
四、建议与注意事项
- 如实申报：在政审过程中，职工应如实申报自己的情况，包括开除记录等。隐瞒或虚假申报可能会导致政审不通过，甚至承担法律责任。
- 准备相关证明材料：如果职工因特殊原因被开除，且认为这一记录不会影响政审结果，可以准备相关证明材料，如开除通知书、公司证明等，以备政审部门查阅。
- 咨询相关部门：如果职工对政审的具体要求或流程有疑问，可以咨询相关部门或机构，以获取更准确的信息和指导。
最后，被企业开除的职工政审是否能过，需根据开除原因及政审具体要求综合判断。如果你有具体的政审情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。