小时工的合同是否可以发给别人，这主要取决于合同中的保密条款以及发送合同的具体目的和接收方。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同保密条款：

   • 如果小时工的合同中明确包含了保密条款，规定了合同内容不得向第三方披露，那么未经对方同意，将合同发送给其他人可能构成违约行为。保密条款通常用于保护合同双方的商业秘密、个人隐私或其他敏感信息。
   • 法律建议：在发送合同前，务必仔细审查合同中的保密条款，确保自己的行为不会违反这些条款。如果合同中有保密要求，且确实需要向第三方发送合同，应事先获得对方的书面同意。

2. 发送合同的目的和接收方：

   • 如果发送合同是为了履行合同义务、进行法律诉讼、申请劳动仲裁或满足其他合法目的，且接收方是相关的法律机构、政府部门或合同中明确允许的第三方，那么发送合同通常是合法的。
   • 法律建议：在发送合同前，明确发送的目的和接收方，并确保这些目的和接收方符合合同约定和法律规定。如果可能的话，最好在发送前咨询法律专业人士的意见。

3. 合同内容的性质：

   • 如果合同内容涉及个人隐私、商业秘密或其他敏感信息，且这些信息一旦泄露可能会对合同一方造成损害，那么未经对方同意，将合同发送给其他人可能构成侵权行为。
   • 法律建议：在处理包含敏感信息的合同时，应格外谨慎。如果确实需要向第三方发送合同，应确保接收方有合法的接收理由，并采取必要的保密措施，如加密传输、签署保密协议等。

4. 法律法规的遵守：

   • 在发送合同的过程中，必须遵守相关的法律法规，如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。这些法律法规规定了合同双方的权利和义务，以及合同保密、信息披露等方面的要求。
   • 法律建议：在发送合同前，了解并遵守相关的法律法规，确保自己的行为合法合规。如果对法律法规有疑问或不确定的地方，应及时咨询法律专业人士的意见。

总结来说，小时工的合同是否可以发给别人并没有一个绝对的答案，而是需要根据合同中的保密条款、发送合同的目的和接收方、合同内容的性质以及法律法规的遵守情况等多个因素来综合考虑。如果你对这个问题还有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。