劳动仲裁缺席裁决是否会被推翻，这并非一个绝对的问题，而是取决于多种因素。以下我将从不同角度为你详细分析：

1. 缺席裁决的合法性基础：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果被申请人（即被仲裁的一方）在收到仲裁通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以进行缺席裁决。这是缺席裁决的合法性基础。
   • 缺席裁决本身并不意味着裁决一定不公正或错误，它只是仲裁程序的一种处理方式。

2. 缺席裁决被推翻的可能性：

   • 程序违法：如果仲裁庭在缺席裁决过程中存在程序违法的情况，比如未依法送达仲裁通知、未给予被申请人充分的陈述和申辩机会等，那么该缺席裁决有可能被法院撤销或改判。
   • 事实认定错误：如果仲裁庭在缺席裁决中认定的事实存在错误，或者依据的证据不充分、不合法，那么该裁决也可能面临被推翻的风险。
   • 法律适用错误：如果仲裁庭在缺席裁决中适用的法律条款不准确或存在误解，导致裁决结果不公正，那么该裁决同样有可能被法院纠正。

3. 被申请人如何应对缺席裁决：

   • 及时申请撤销或起诉：如果被申请人认为缺席裁决存在上述问题，可以在收到裁决书后的一定期限内（通常是15日内）向人民法院申请撤销裁决，或者如果裁决是终局裁决且符合起诉条件，也可以直接向人民法院提起诉讼。
   • 提供充分证据：在申请撤销或起诉时，被申请人需要提供充分的证据来证明缺席裁决存在程序违法、事实认定错误或法律适用错误等问题。

4. 实际案例与启示：

   • 在实践中，确实存在缺席裁决被推翻的案例。这些案例通常涉及程序违法、事实认定不清或法律适用错误等问题。因此，对于被申请人来说，即使无法出席仲裁庭，也应该尽可能通过其他方式（如委托律师、提交书面意见等）来维护自己的权益。

总结与建议：

• 缺席裁决本身并不必然导致裁决被推翻，但存在程序违法、事实认定错误或法律适用错误等情况下，缺席裁决有可能被法院撤销或改判。
• 作为被申请人，如果无法出席仲裁庭，应该及时委托律师或提交书面意见来维护自己的权益，并在收到裁决书后仔细审查裁决内容，如有异议及时申请撤销或起诉。
• 如果你正面临劳动仲裁缺席裁决的问题，或者对裁决结果有异议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。