针对您提出的“公司员工被羁押期间到退休年龄了，怎么办理退休”的问题，以下是根据相关政策法规给出的详细解答：
首先，我们需要明确的是，员工在羁押期间到达法定退休年龄，其退休手续的办理会受到一定影响，具体处理方式需依据员工是否被判刑或是否被定罪来决定。
一、若员工因涉嫌犯罪被通缉或羁押但未定罪
- 暂缓办理退休手续：在此期间，员工到达法定退休年龄的，其退休手续将暂缓办理。
- 补发养老金：如果法院最终判其无罪，且员工符合退休条件，那么将按照法定退休年龄办理退休手续，并补发被通缉或羁押期间的基本养老金。
二、若员工被判刑
服刑期间：
- 如果员工在服刑期间到达法定退休年龄，其退休手续同样暂缓办理。
- 服刑期间，员工的基本养老金将停发。
刑满释放后：
- 员工刑满释放后，如果符合退休条件，将从刑满释放之月起办理退休手续。
- 基本养老金将按法定退休年龄的时间规定计算，并从办理退休手续的次月起发给。
- 员工判刑前的工龄与缴费年限，将按照相关规定执行，通常这些年限会被认可并计入总工龄和缴费年限中。
三、办理退休手续的具体流程
- 准备材料：员工或其家属需要准备相关身份证明、社保缴纳记录、法院判决书（如已判刑）等材料。
- 提交申请：向当地社保部门或人力资源和社会保障局提交退休申请，并附上相关材料。
- 审核与办理：社保部门或人力资源和社会保障局将对申请进行审核，确认员工是否符合退休条件，并办理相关手续。
- 领取养老金：办理完退休手续后，员工将按照规定的时间开始领取基本养老金。
四、注意事项
- 员工或其家属应及时关注案件进展和法院判决结果，以便及时办理退休手续。
- 在办理退休手续过程中，如有任何疑问或需要帮助，可以咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局的工作人员。
综上所述，公司员工在羁押期间到达法定退休年龄的退休手续办理，需根据员工是否被判刑或是否被定罪来决定。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。