您好，关于您提出的“没有人力资源许可证的厂是否合法”的问题，我可以给您一个详细且深入的解答。

首先，根据我国的相关法律法规，特别是《人力资源服务机构管理规定》，任何从事人力资源服务活动的机构，包括招聘、职业中介等，都必须依法取得人力资源服务许可证。这是开展相关人力资源服务活动的基本前提和法定要求。

对于没有人力资源许可证的厂，如果它从事了需要许可证的人力资源服务活动，比如为其他单位或个人提供招聘服务、职业中介等，那么这种行为就是违法的。因为这样的厂没有获得法律上的认可和授权，其从事的人力资源服务活动可能存在诸多风险和问题，比如虚假招聘、违规收费等，这些都可能损害求职者的合法权益。

从实际案例来看，人力资源社会保障部已经通报了一批典型案例，其中就包括未经许可从事网络招聘服务、职业中介活动等违法违规行为。这些案例中的公司或机构，因为未取得人力资源服务许可证而擅自从事相关活动，最终都受到了法律的制裁和处罚。

因此，我可以明确地告诉您，没有人力资源许可证的厂，如果它从事了需要许可证的人力资源服务活动，那么这种行为是不合法的。为了保障自己的合法权益，求职者在选择求职渠道和用人单位时，一定要仔细甄别，选择那些具有合法资质和良好信誉的机构或单位。

如果您在求职过程中遇到了类似的问题或疑虑，欢迎随时向我咨询或举报。我会尽我所能为您提供帮助和支持，共同维护一个公平、公正、合法的人力资源市场环境。