结论：能否拿到一次性伤残补助金，需根据劳动能力鉴定结果、工伤认定情况以及是否在规定时限内申请等因素综合判断，并非完全康复就必然无法获得，以下分情况说明：

1. 若已进行工伤认定且在有效时限内申请劳动能力鉴定
   根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长；用人单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内直接申请。
   若已完成工伤认定，且在伤情稳定后（通常为治疗终结）申请劳动能力鉴定，即使骨折完全康复，鉴定委员会仍会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，综合评估骨折对劳动功能的影响（如关节活动度、负重能力等）。若鉴定为十级至一级伤残，可依法享受一次性伤残补助金（十级为7个月本人工资，一级为27个月，具体按伤残等级递增）。
   关键点：康复不等于无伤残，需以鉴定结论为准；若未在1年内申请工伤认定，可能丧失权利。

2. 若未进行工伤认定或超过申请时限
   若未在事故发生后1年内申请工伤认定，或用人单位未在30日内申请且职工未自行申请，则无法进入工伤保险赔偿程序，即使后续鉴定出伤残等级，也无法通过工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
   例外情形：若用人单位自愿承担赔偿责任，可协商或通过劳动仲裁、诉讼要求支付，但需以用人单位同意为前提，法律不强制。

3. 若劳动能力鉴定未达伤残等级
   即使骨折完全康复，若鉴定委员会认为未对劳动功能造成实质性影响（如未遗留功能障碍），可能评定为“无伤残等级”。此时，根据《工伤保险条例》，仅能享受工伤医疗待遇（如医疗费、停工留薪期工资），无法获得一次性伤残补助金。
   建议：若对鉴定结论有异议，可在收到鉴定结论后15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

行动建议：

1. 立即确认是否已完成工伤认定（可向用人单位或当地社保部门查询）；
   
2. 若未认定，尽快在1年内提交申请（需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料）；
   
3. 伤情稳定后及时申请劳动能力鉴定，并保留鉴定结论书；
   
4. 若对流程或材料有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。