结论：关于接手超市后，原老板称有5万货款已付，之后又产生费用是否还能支付的问题，这主要取决于新产生的费用性质、双方合同约定以及相关法律规定。以下从几个角度进行分析：
合同约定角度：
- 如果在接手超市时，您与原老板之间签订了详细的转让合同，并且合同中明确规定了货款支付、后续费用承担等条款，那么您应当首先遵循合同约定。
- 若合同中明确约定了接手后新产生的费用由哪方承担，那么您只需按照合同约定执行即可。如果合同中没有明确约定，则需要进一步分析其他因素。
费用性质角度：
- 新产生的费用如果与超市的日常运营直接相关，如商品采购、员工工资、水电费等，且这些费用是在您接手后产生的，那么根据一般商业惯例，这些费用应由您承担。
- 如果新产生的费用是由于原老板在转让前未结清的债务或遗留问题导致的，如供应商追讨的货款、税务罚款等，那么这些费用原则上应由原老板承担。但具体还需看双方是否有相关约定或法律如何规定。
法律规定角度：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，合同双方应当遵循诚实信用原则，按照约定履行自己的义务。如果合同中没有明确约定或约定不明确，双方可以协商补充；协商不成的，可以根据合同相关条款或者交易习惯确定。
- 如果新产生的费用是由于原老板的过错或违约行为导致的，您有权要求原老板承担相应的赔偿责任。
建议：
- 首先，仔细审查您与原老板签订的转让合同，明确双方的权利和义务。
- 其次，与原老板进行沟通，了解新产生费用的具体原因和性质，看是否能够达成一致意见。
- 如果沟通无果，且您认为新产生的费用不应由您承担，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
可能后果：
- 如果您选择承担新产生的费用，可能会增加您的经营成本，影响超市的盈利能力。
- 如果您拒绝承担且原老板坚持要求您支付，可能会引发法律纠纷，导致您需要投入时间和精力去应对诉讼或仲裁。
示例：
假设新产生的费用是超市接手后的一批新商品采购款，且合同中没有明确约定这笔费用由谁承担。在这种情况下，根据商业惯例和合同法的相关规定，这笔费用应由您作为超市的新经营者承担。但如果新产生的费用是原老板在转让前未结清的供应商货款，且供应商现在向您追讨，那么您有权要求原老板承担这笔费用或协助您与供应商协商解决。
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