工伤鉴定既可以由本人去办理，也可以由单位去办理，具体取决于实际情况和需求。以下是对这两种方式的详细分析：

一、单位办理工伤鉴定

1. 申请时间与责任：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
   • 若单位未在规定时限内提交申请，期间发生的工伤待遇费用将由单位承担。

2. 单位的优势：

   • 单位通常熟悉工伤鉴定的流程和所需材料，能够更高效地完成申请。
   • 单位可以协助职工准备和提交相关材料，如劳动合同、考勤记录、医疗诊断证明等，减轻职工的负担。

二、本人办理工伤鉴定

1. 申请条件与时间：

   • 若单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 这一规定旨在保障职工的权益，避免因单位不作为而丧失获得工伤赔偿的机会。

2. 本人的优势：

   • 职工本人对自身的伤情和治疗情况有最直接的了解，能够更准确地提供相关信息。
   • 在单位不配合或存在争议的情况下，职工本人申请工伤鉴定可以确保程序的公正性和透明性。

3. 所需材料：

   • 无论是单位还是职工本人申请工伤鉴定，都需要准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
   • 职工本人申请时，还需确保材料的真实性和完整性，以顺利通过工伤认定。

三、建议与注意事项

1. 单位应依法履行职责：

   • 单位应及时为受伤职工申请工伤鉴定，配合做好相关工作，以减轻职工的负担并避免不必要的经济纠纷。

2. 职工应了解法律程序：

   • 职工应积极了解工伤鉴定的法律规定和程序，确保自身权益得到及时有效的维护。
   • 在单位未履行申请义务时，职工应及时自行申请工伤鉴定，并准备好相关材料。

3. 双方应相互配合：

   • 在实际操作中，劳动者和单位应相互沟通、协作，共同推动工伤鉴定工作的顺利进行。
   • 若对工伤鉴定结果有异议，双方可在规定时间内申请复议或提起行政诉讼。

总结来说，工伤鉴定既可以由单位办理，也可以由职工本人办理。选择哪种方式取决于实际情况和需求。无论哪种方式，都需要确保申请的及时性、材料的真实性以及流程的合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。