工伤鉴定由单位申请更为妥当，但个人申请也是可行的。具体分析如下：

一. 单位申请的优势

1. 时效性：根据《工伤保险条例》第十七条，单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这表明，单位有责任且有时效要求去申请工伤认定，能够确保工伤认定的及时进行。
2. 费用承担：如果单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇等有关费用将由单位负担。这从经济角度也促使单位尽快申请工伤认定。

• 例如，某员工在工作中受伤，单位及时为其申请了工伤认定，那么员工可以更快地获得工伤赔偿和相应的医疗救治。

二. 个人申请的可行性

1. 权利保障：同样根据《工伤保险条例》第十七条，如果单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这保证了个人在单位未申请的情况下，仍然有权利自行申请工伤认定。
2. 灵活性：个人申请不受单位申请时限的限制，可以在一年内随时提出，这为个人提供了更大的灵活性。

• 例如，如果单位拖延或拒绝为受伤员工申请工伤认定，员工可以自行在一年内向相关部门提出申请，以维护自己的合法权益。

三. 总结与建议

综合考虑，虽然个人申请工伤鉴定是可行的，但单位申请具有时效性和费用承担上的优势。因此，我建议首先尝试由单位进行申请。如果单位未按规定申请，或者个人对单位的申请结果有异议，那么个人可以在一年内自行向相关部门提出申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。