工伤鉴定既可以由单位申请，也可以由个人申请，具体规定和流程如下：
一、单位申请
申请时限：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。
申请责任：这是单位的法定义务。若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，则在此期间发生的符合工伤条例规定的工伤待遇等有关费用，将由该用人单位负担。
二、个人申请
申请条件：若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请材料：无论是单位还是个人申请，都需要准备相应的材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。具体材料可能因地区政策差异而有所调整。
三、申请流程
提交申请：按照规定的时限和要求，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
材料审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将在15日内对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整，将当场受理；如果材料不完整，将一次性告知申请人需要补正的全部内容。
四、特殊情形
争议处理：如果用人单位和职工在工伤认定上存在分歧，双方都可以依法申请工伤认定，并通过提供医疗记录、现场证人证言等证据材料来支持自己的主张。
超期申请：如果因不可抗力等特殊原因导致逾期申请，申请人需要提供相应的证明文件，并经过社会保险行政部门的审查。如果审查属实，社会保险行政部门可以酌情受理。
综上所述，工伤鉴定既可以由单位申请，也可以由个人申请。在申请过程中，需要按照规定的时限和要求提交相应的材料，并遵循相关的申请流程。无论是单位还是个人，都应该积极维护职工的合法权益，确保工伤职工能够依法获得应有的待遇。