结论：去厂子里收废品受伤，厂子是否有责任需根据具体情况判断，主要看双方是否存在劳务关系或厂方是否存在过错。以下从不同角度进行分析：
一、若双方存在劳务关系
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 在此情况下，如果收废品者与厂方之间形成了劳务关系（例如，厂方定期雇佣收废品者来清理废品，并支付报酬），那么收废品者在提供劳务过程中受伤，厂方可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
可能情况：
- 如果厂方提供了安全的工作环境，且收废品者因自身原因（如疏忽大意、违规操作等）受伤，那么厂方可能只需承担部分或无需承担赔偿责任。
- 如果厂方未提供安全的工作环境，或者存在指示、管理上的过错，导致收废品者受伤，那么厂方可能需要承担较大的赔偿责任。
二、若双方不存在劳务关系，但厂方存在过错
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 在此情况下，即使收废品者与厂方之间不存在劳务关系，但如果厂方因过错（如堆放废品不当、未设置安全警示标志等）导致收废品者受伤，厂方仍然需要承担侵权责任。
可能情况：
- 例如，厂方将废品堆放在道路中央，未设置任何警示标志，导致收废品者在搬运过程中被废品砸伤。在此情况下，厂方显然存在过错，需要承担赔偿责任。
三、若双方不存在劳务关系，且厂方无过错
法律分析：
- 如果收废品者与厂方之间不存在劳务关系，且厂方在收废品过程中不存在任何过错（如废品堆放合理、已设置安全警示标志等），那么收废品者受伤可能属于意外事件，厂方无需承担赔偿责任。
建议：
- 在此情况下，收废品者可能需要自行承担医疗费用等损失。但为了降低风险，收废品者可以在进入厂区前与厂方签订安全协议，明确双方的权利和义务。
四、特殊情况：承揽关系
- 如果收废品者与厂方之间形成的是承揽关系（即收废品者以自己的设备、技术和劳力，完成厂方指定的废品回收任务，并交付工作成果），那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
- 在此情况下，如果收废品者因自身原因受伤，且厂方对定作、指示或者选任无过错，那么厂方无需承担赔偿责任。但如果厂方存在过错（如指示不当、选任无资质的收废品者等），则需要承担相应的责任。
建议：
- 如果您在收废品过程中受伤，建议首先收集相关证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以证明受伤的原因和厂方的过错（如有）。
- 然后，您可以与厂方进行协商，尝试通过和解的方式解决纠纷。如果协商无果，您可以考虑向法院提起诉讼，要求厂方承担相应的赔偿责任。
- 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。