结论：职工工作20年辞职后，以前从事特殊工种，并不意味着可以直接等55岁退休。是否能55岁退休，需根据具体情况判断，主要取决于是否满足特殊工种退休的条件以及当地的政策规定。
分析：
特殊工种退休条件：
- 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高空、特别繁重体力劳动等对身体健康有较大影响的工种。
- 根据相关规定，从事特殊工种的职工，在达到一定的工作年限和年龄条件后，可以提前退休。但具体的工作年限和年龄要求，可能因地区和行业而异。
- 一般来说，特殊工种职工需要连续从事该工种一定年限（如8年、10年等），并且达到法定的退休年龄（通常是55岁或60岁，具体取决于性别和工种），才能享受提前退休的待遇。
辞职对退休的影响：
- 职工辞职后，其与原单位的劳动关系即告终止。这意味着，职工不再享受原单位提供的任何福利待遇，包括退休待遇。
- 但是，如果职工在辞职前已经满足了特殊工种退休的条件，并且已经办理了相关的退休手续，那么其仍然可以享受退休待遇。
- 如果职工在辞职时尚未满足退休条件，那么其需要等到满足条件后才能申请退休。此时，职工可能需要自行缴纳社会保险费用，以保持其社会保险关系的连续性。
当地政策规定：
- 不同地区对于特殊工种退休的政策规定可能存在差异。有些地区可能对于特殊工种有更为宽松的退休条件，而有些地区则可能更为严格。
- 因此，职工在考虑是否能在55岁退休时，需要了解并遵守当地的政策规定。
建议：
- 如果您以前从事的是特殊工种，并且已经工作了20年，但尚未达到退休年龄，建议您在辞职前咨询当地的社会保险部门或劳动保障部门，了解具体的退休政策和条件。
- 如果您已经辞职，并且希望了解是否能在55岁退休，同样建议您咨询当地的相关部门，以获取最准确的信息。
- 无论您是否辞职，都建议您保持社会保险关系的连续性，按时缴纳社会保险费用，以确保在达到退休年龄时能够享受应有的退休待遇。
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