精神病医院护工护士打人确实是犯法的。这一结论基于以下几个方面的法律分析：

1. 法律对人身权利的保护：

   • 根据我国法律，任何公民的人身权利都受到严格保护，不受非法侵犯。这包括生命权、健康权、身体权等。精神病医院的护工和护士，作为医疗服务的提供者，同样必须遵守这一法律原则。

2. 医疗行为的规范：

   • 医疗行为应当遵循医学伦理和法律法规，确保患者的安全和尊严。护工和护士在执行职务时，应当采取合理、必要的措施来保护患者，而不是对患者进行身体上的伤害。

3. 打人行为的法律性质：

   • 打人行为，无论出于何种原因，都构成对他人身体权的侵犯。在精神病医院这一特殊环境中，患者可能由于病情原因无法有效保护自己，因此护工和护士的打人行为更加不可接受。
   • 如果打人行为导致患者受伤，还可能构成故意伤害罪，需要承担刑事责任。同时，根据《民法典》的相关规定，打人者还需要承担民事赔偿责任，包括赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。

4. 特殊情境下的法律责任：

   • 即便是在患者行为失控或具有攻击性的情况下，护工和护士也应当采取合法、合理的措施来制止和防范，而不是通过打人等暴力手段。如果因患者行为失控而采取的必要防卫措施导致患者受伤，也需要在法律框架内进行评估和判断，确保防卫行为的适当性。

5. 实际案例与法律后果：

   • 在实际生活中，已经有多起精神病医院护工或护士打人被追究法律责任的案例。这些案例表明，无论打人者的身份如何，只要其行为构成违法，都将受到法律的制裁。

建议与后续行动：

• 如果您或您身边的人遭遇了精神病医院护工或护士的打人行为，应立即向医院管理层反映，并要求医院采取措施保护受害者的权益。
• 同时，您可以向当地公安机关报案，要求依法追究打人者的法律责任。
• 如果打人行为导致了身体伤害，您还可以考虑通过法律途径要求打人者承担民事赔偿责任。

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