结论：您可以向公司要求提供辞退证明，且在多种情况下，公司应当提供公章的辞退证明。

详细分析：

1. 要求辞退证明的权利：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明。这是您的合法权益，公司有义务提供。

2. 辞退证明应包含的内容及公章要求：

   • 辞退证明通常应包含劳动者的基本信息、劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及解除或终止劳动合同的原因等内容。
   • 辞退证明应当加盖公司公章，以确保其真实性和合法性。公章是公司对外表示认可和承担责任的重要标志，加盖公章的辞退证明具有更高的法律效力。

3. 公司拒绝提供辞退证明的情况及应对：

   • 如果公司拒绝提供辞退证明，您可以与公司进行沟通协商，要求其履行法定义务。
   • 若沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政帮助。
   • 在必要时，您还可以通过法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，来维护自己的合法权益。

4. 可能涉及的其他法律问题：

   • 如果公司辞退您没有明确理由，且不符合法律规定的解除劳动合同的情形，那么公司的行为可能构成违法解除劳动合同。
   • 在这种情况下，您有权要求公司支付经济补偿金或赔偿金，具体数额根据您的工龄和工资水平等因素确定。

建议：

• 在与公司沟通时，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
• 保留好与公司的沟通记录、劳动合同等相关证据，以备不时之需。
• 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

后续行动：

• 如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问，我会根据您的具体情况提供详细的解答和指导。