副职被抓，正职不一定没责任，是否担责需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：
共同犯罪角度：
- 如果正职与副职共同参与了犯罪行为，例如共同贪污、受贿或实施其他违法行为，那么正职同样需要承担刑事责任。在共同犯罪中，每个参与者都可能因其所起的作用和情节轻重而受到相应的处罚。
领导责任角度：
- 正职作为单位的负责人，如果对其下属（包括副职）的违法行为存在管理疏忽或监督不力的情况，可能因领导责任而受到行政处分或承担其他法律责任。这种责任并非直接基于正职的犯罪行为，而是基于其作为领导者的管理职责。例如，如果正职未能及时发现并制止副职的违法行为，或者未能建立有效的监督机制，导致违法行为得以发生，正职可能需要承担一定的领导责任。
职务便利角度：
- 如果正职利用职务便利为副职的违法行为提供帮助或掩护，例如提供虚假证明、隐瞒事实真相等，那么正职也可能因共同犯罪或包庇等罪名而受到刑事处罚。
不知情且未参与角度：
- 如果正职对副职的违法行为完全不知情，且没有参与任何与违法行为相关的活动，那么正职通常不需要承担刑事责任。然而，即使在这种情况下，正职也可能需要配合相关部门的调查，以证明自己的清白。
法律建议：
- 对于正职而言，应加强对下属的管理和监督，建立健全的内部控制机制，确保单位运营的合法性和合规性。
- 如果发现下属存在违法行为，应立即采取措施予以制止，并及时向相关部门报告，以避免因领导责任而受到牵连。
- 对于任何涉及法律的问题，都应保持谨慎态度，及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。
可能后果：
- 如果正职被认定有责任，可能面临刑事处罚、行政处分或民事赔偿等后果，具体取决于其违法行为的性质和情节轻重。
- 即使正职被认定无责任，也可能因配合调查等程序而耗费一定的时间和精力。
因此，副职被抓并不意味着正职就一定没责任。是否担责需根据具体情况进行判断，并建议正职在面临此类情况时及时咨询专业律师以获取法律帮助。