法院驳回起诉，通常意味着法院认为你的部分或全部诉讼请求不符合法律规定的起诉条件，或者不属于法院的受理范围。针对你提到的有3个诉讼请求，其中2个属于侵权、1个属于劳动争议，但法院却驳回了起诉的情况，我们可以从以下几个角度来分析：

1. 诉讼请求的合并与管辖问题：

   • 在民事诉讼中，虽然一个案件可以包含多个诉讼请求，但这些请求必须属于同一法律关系或同一法律事实，且应由同一法院管辖。如果你的2个侵权请求和1个劳动争议请求分别属于不同的法律关系，或者分别应由不同的法院管辖，那么法院可能会以“不属于同一法律关系”或“管辖权不符”为由驳回起诉。
   • 建议：检查你的诉讼请求是否确实属于同一法律关系或同一法律事实，并确认是否应由同一法院管辖。如果不属于，可以考虑分别起诉或调整诉讼请求。

2. 劳动争议的前置程序问题：

   • 对于劳动争议案件，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，部分劳动争议（如因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等）必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。如果你的劳动争议请求未经仲裁前置程序，法院可能会驳回起诉。
   • 建议：确认你的劳动争议请求是否已经过劳动争议仲裁委员会的仲裁。如果没有，需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院提起诉讼。

3. 诉讼请求的明确性与具体性：

   • 法院在受理案件时，会要求原告的诉讼请求必须明确、具体。如果你的诉讼请求表述模糊、不明确，或者缺乏具体的事实和理由支持，法院可能会以“诉讼请求不明确”或“缺乏事实和理由”为由驳回起诉。
   • 建议：检查你的诉讼请求是否明确、具体，并确保有充分的事实和理由支持。如果诉讼请求不明确或缺乏支持，需要修改诉讼请求或补充相关证据。

4. 法院对案件的整体判断：

   • 除了上述具体原因外，法院还可能基于案件的整体情况，如证据不足、法律关系复杂等，认为你的起诉不符合法律规定的起诉条件，从而驳回起诉。
   • 建议：如果法院驳回起诉的理由较为模糊或涉及案件整体情况，你可以考虑与法院沟通，了解具体驳回原因，并根据法院的指导进行相应的调整或补充。

后续行动建议：

• 仔细阅读法院的驳回起诉裁定书，了解具体驳回原因。
• 根据驳回原因，调整或补充诉讼请求、证据或相关程序。
• 如果对驳回起诉裁定不服，可以在法定期限内向上一级法院提起上诉。

如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。