是否需要辞职取决于个人职业规划、村书记竞选规定以及与企业劳动合同的约定，以下从不同角度为你分析：
一、从职业规划角度
- 若希望专注于村书记工作：
- 村书记工作通常需要投入大量的时间和精力，包括处理村务、组织活动、协调村民关系等。如果竞选成功并希望全身心投入村书记工作，那么辞职可能是一个合理的选择。这样你可以更专注于村务管理，避免因同时兼顾企业工作和村书记工作而分心，影响工作效果。
- 若希望保留企业工作：
- 如果你认为企业工作能提供稳定的收入、良好的职业发展机会或其他重要资源，同时你也希望继续参与村务管理，那么可以考虑不辞职。但需要注意的是，这可能会要求你具备更强的时间管理能力和协调能力，以确保能够平衡好企业工作和村书记工作。
二、从村书记竞选规定角度
- 竞选规定要求辞职：
- 有些地区或组织在竞选村书记时，可能要求竞选者必须辞去原有工作，以确保竞选者的独立性和公正性。如果竞选规定中有这样的要求，那么你需要按照规定辞职，否则可能无法参与竞选或竞选成功后无法任职。
- 竞选规定未要求辞职：
- 如果竞选规定中没有明确要求竞选者必须辞职，那么你可以根据自己的职业规划和个人意愿来决定是否辞职。
三、从与企业劳动合同约定角度
- 劳动合同有竞业限制或兼职限制：
- 如果你的劳动合同中有竞业限制条款或兼职限制条款，那么你在竞选村书记并考虑是否辞职时，需要仔细审查这些条款。竞业限制条款可能限制你在离职后一定期限内从事与原企业竞争的业务，而兼职限制条款可能限制你在工作期间从事其他兼职工作。如果竞选村书记被视为违反这些条款，那么你可能需要面临法律责任或违约赔偿。
- 劳动合同无特殊限制：
- 如果你的劳动合同中没有竞业限制或兼职限制等特殊条款，那么你在竞选村书记并考虑是否辞职时，相对更加自由。你可以根据自己的职业规划和个人意愿来决定是否辞职，同时确保在辞职过程中遵守劳动合同的约定和法律法规的规定。
建议：
- 在做出决定前，建议你仔细审查竞选规定和劳动合同的约定，了解自己的权利和义务。
- 同时，你也可以与企业沟通，了解企业对于员工竞选村书记的态度和政策，以便做出更明智的决策。
- 如果你在决策过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。