针对您提出的“公司发生异地伤亡事故已经处理完毕，注册地还会怎么样”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当用人单位的注册地与生产经营地不在同一统筹地区时，关于工伤保险的处理，主要依据的是《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》的相关规定。

1. 工伤保险参保地：

   • 原则上，用人单位应在注册地为职工参加工伤保险。
   • 如果未在注册地参加工伤保险，那么用人单位可以在生产经营地为职工参加工伤保险。

2. 工伤认定与劳动能力鉴定：

   • 如果职工在参保地（无论是注册地还是生产经营地）受到事故伤害或患职业病，那么应在参保地进行工伤认定和劳动能力鉴定。
   • 鉴定完成后，职工将按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

3. 针对您问题的核心回答：

   • 既然事故已经在异地（即生产经营地）处理完毕，且假设已经按照当地规定进行了工伤认定、劳动能力鉴定，并享受了相应的工伤保险待遇（如果参加了工伤保险的话），或者由用人单位支付了工伤保险待遇（如果未参加工伤保险的话），
   • 那么，在注册地方面，通常不会因为这次异地事故而再产生额外的直接处理流程或责任。但是，注册地作为公司的法定地址，可能仍需要保留相关的事故记录、处理报告等文件，以备未来可能的审计、检查或法律诉讼之需。
   • 另外，如果公司在注册地有相关的安全管理制度或报告要求，那么这次事故也可能需要作为公司安全管理的一部分，在注册地进行某种形式的报告或备案。

4. 建议：

   • 为了确保公司的合规性和避免未来可能的风险，建议您咨询专业的法律或人力资源顾问，了解注册地对于此类异地事故的具体要求和后续处理流程。
   • 同时，加强公司的安全管理制度，确保类似事故不再发生，也是非常重要的。

综上所述，虽然异地伤亡事故已经在生产经营地处理完毕，但注册地方面可能仍需要保留相关记录、进行报告或备案，并加强公司的安全管理制度。希望这些解答能够对您有所帮助。