针对您提出的“打了人去外地工作怎么处理”的问题，这实际上涉及到了两个层面的内容：一是打人行为的法律后果，二是去外地工作对处理此事的影响。下面我将分别进行详细解答。
一、打人行为的法律后果
打人行为，根据情节的轻重，可能构成治安违法或刑事犯罪。
治安违法：如果打人行为未造成严重后果，如轻微伤等，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，打人者可能会受到行政处罚，包括警告、罚款、拘留等。
刑事犯罪：如果打人行为造成了严重后果，如轻伤、重伤甚至死亡，那么打人者可能会构成故意伤害罪等刑事犯罪，需要承担刑事责任，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等。
二、去外地工作对处理此事的影响
无论打人行为是否构成犯罪，去外地工作都不会改变其法律后果。但去外地工作可能会给处理此事带来一些不便，具体如下：
调查与取证：如果打人行为被立案调查，公安机关可能需要打人者配合调查、取证等工作。如果打人者已经去外地工作，可能需要返回原籍地或事发地配合调查，这可能会增加一些时间和经济成本。
法律程序：如果打人行为构成犯罪，需要进入刑事诉讼程序。打人者作为犯罪嫌疑人或被告人，需要按照法律程序参与诉讼活动，如接受讯问、出庭受审等。如果打人者已经去外地工作，可能需要请假或安排时间返回原籍地或事发地参与诉讼活动。
执行与监管：如果打人者被判处刑罚或受到行政处罚，需要执行相应的刑罚或处罚。如果打人者已经去外地工作，可能需要接受当地司法机关或公安机关的监管和执行，这可能会对其工作和生活产生一定影响。
建议：
主动配合：如果打人行为已经被立案调查或进入法律程序，建议打人者主动配合公安机关或司法机关的工作，如实陈述事实、提供证据等，以争取从轻或减轻处理。
寻求法律帮助：如果打人者对法律程序或法律后果不了解，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
考虑后果：在决定去外地工作之前，打人者应该充分考虑自己的行为可能带来的法律后果和影响，以及去外地工作可能带来的不便和成本。
总之，打人行为是违法的，无论是否去外地工作都不会改变其法律后果。建议打人者主动配合调查和处理工作，并寻求法律帮助以更好地维护自己的合法权益。