您好，非常理解您在外打工遇到意外情况的担忧。针对您提出的“在外打工出了事怎么处理”的问题，我会根据不同情况为您详细解答。

首先，如果您是在境外工作期间发生了工伤，处理方式会依据您前往的国家或地区的法律有所不同。根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您被派遣出境工作，且依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险的，那么您应当参加当地工伤保险，并按照当地法律规定进行处理，享受相应待遇。这种情况下，您国内的工伤保险关系会中止。

然而，如果您不能参加当地的工伤保险，那么您国内的工伤保险关系不会中止。在这种情况下，您可以按照《工伤保险条例》的有关规定，向国内统筹区的社会保险行政部门申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

在实际操作中，境外务工人员工伤认定确实存在一定的特殊性和复杂性。比如，劳动关系证明、事故证明材料可能需要经过公证认证，国外医疗记录需要专业翻译，还可能牵扯到跨国法律相关的问题。但请您放心，相关部门如人社局等，通常会设有“特殊情况绿色通道”，成立专门服务小组，帮助您处理各项事宜，简化流程，提高效率。

以范先生的案例为例，他在俄罗斯务工期间受伤，回国后通过家乡的人社局工伤科，在多个部门的协同配合下，短短3周就完成了材料准备和工伤认定工作。这充分说明了相关部门在处理此类问题时的积极态度和高效行动。

因此，如果您在外打工出了事，首先不要慌张，及时了解并遵循当地的法律法规和工伤保险政策。同时，也可以积极与国内的相关部门联系，寻求帮助和支持。他们通常会提供必要的指导和协助，确保您的合法权益得到保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。