关于肾脏捐赠后可以和单位请假多少天的问题，这并没有一个固定的法律天数规定，而是需要根据实际情况，结合医疗期、单位规章制度以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 医疗期角度：

   • 肾脏捐赠属于重大器官捐献手术，术后需要一定的恢复时间。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。虽然该规定并未直接涉及器官捐献，但你可以参考类似重大手术后的医疗期来确定请假时间。
   • 具体医疗期的长短，通常根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定，一般为3个月到24个月不等。然而，对于肾脏捐赠这种特殊情况，医疗期的确定可能需要更灵活地考虑，建议与单位协商，并结合医生的建议来确定。

2. 单位规章制度角度：

   • 不同单位可能有不同的规章制度关于员工请假和医疗期的规定。一些单位可能对于器官捐献有特别的政策或支持措施，如提供额外的假期或经济援助。
   • 因此，在请假前，建议你先查阅单位的规章制度，了解关于器官捐献请假的相关规定，并与单位的人力资源部门或上级进行沟通，以获取更具体的指导和支持。

3. 相关法律法规角度：

   • 虽然目前没有直接针对肾脏捐赠后请假天数的法律法规，但《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规保护员工的合法权益，包括因病或非因工负伤需要停止工作医疗时的权利。
   • 如果单位拒绝给予合理的请假时间或违反相关法律法规，你可以通过法律途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。

建议：

• 在决定请假前，先与医生沟通，了解术后恢复所需的大致时间，并获取医生的书面建议。
• 同时，与单位的人力资源部门或上级进行沟通，说明你的情况，并协商确定合理的请假时间。
• 如果单位拒绝给予合理的请假时间或存在其他违法行为，你可以考虑咨询专业律师（即我，林涵律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷等多个领域）或向相关劳动监察部门寻求帮助。

总结：肾脏捐赠后可以和单位请假多少天并没有一个固定的答案，而是需要根据实际情况、医疗期、单位规章制度以及相关法律法规来综合判断。希望以上分析能对你有所帮助，如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。