捐献骨髓是可以向单位请假的，并且单位应当给予一定的支持。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。当劳动者因个人健康原因或参与社会公益活动（如捐献骨髓）需要请假时，单位应当予以理解和支持。
   • 虽然直接的法律条文可能并未明确提及“捐献骨髓可以请假”，但根据劳动法的精神，以及捐献骨髓属于为社会公益作出贡献的行为，单位应当给予必要的便利和照顾。

2. 单位政策与人文关怀：

   • 许多单位在内部规章制度中都会明确规定，员工因健康原因或参与社会公益活动需要请假时，可以享受一定的假期或特殊待遇。
   • 捐献骨髓是一种高尚的行为，体现了对社会的关爱和责任感。单位作为社会的一员，应当鼓励并支持员工的这种行为，通过给予假期等方式体现人文关怀。

3. 实际操作建议：

   • 提前沟通：在决定捐献骨髓前，建议与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明情况并请求支持。
   • 提供证明：为了增加请假的合理性，可以向单位提供医院或相关机构出具的捐献骨髓的证明文件。
   • 协商假期：与单位协商确定具体的请假时间和方式，确保工作不受影响或影响最小化。

4. 可能遇到的法律后果：

   • 如果单位无理拒绝员工的请假请求，员工可以依据劳动法的相关规定向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
   • 在极端情况下，如果单位因此解雇员工或采取其他不利措施，员工有权依法维护自己的合法权益。

总结与建议： 捐献骨髓是一项值得赞扬的社会公益活动，单位应当给予必要的支持和理解。作为员工，在决定捐献前应与单位充分沟通，并提供相关证明文件以确保请假的合理性。如果遇到单位无理拒绝或采取不利措施的情况，可以依法维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。