结论：工伤一年后复查，诊断证明书上写的是陈旧性骨折，劳动能力鉴定仍然可能按工伤骨折来处理，但具体还需结合实际情况和相关规定来判断。以下从多个角度进行分析：
一、劳动能力鉴定的基本原则
劳动能力鉴定是根据工伤职工的伤残情况，依据相关标准对其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。在鉴定过程中，会综合考虑工伤职工的伤情、治疗情况、恢复情况以及工作能力等因素。因此，即使诊断证明书上写的是陈旧性骨折，如果该骨折与工伤有直接关联，且对劳动能力产生了影响，劳动能力鉴定仍然可能按工伤骨折来处理。
二、陈旧性骨折与工伤的关系
因果关系：
- 如果陈旧性骨折是由工伤事故直接导致的，且该骨折在工伤发生时已经存在或随后因工伤事故而加重，那么该骨折应被视为工伤的一部分。
- 在这种情况下，劳动能力鉴定时，会考虑该骨折对劳动能力的影响，并据此进行等级鉴定。
时间因素：
- 工伤事故发生后，即使经过一段时间的治疗和恢复，如果骨折仍未完全愈合或存在后遗症，这并不影响其作为工伤的性质。
- 劳动能力鉴定关注的是工伤职工当前的劳动能力状况，而非工伤发生时的即时状况。
三、劳动能力鉴定的具体流程
申请鉴定：
- 工伤职工或其用人单位应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时，需提供工伤认定决定、医疗诊断证明等相关材料。
组织鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗专家库中随机抽取专家组成鉴定组。
- 鉴定组会根据工伤职工的伤情、治疗情况、恢复情况等进行综合评估，并出具鉴定结论。
鉴定结论：
- 鉴定结论会明确工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级。
- 如果鉴定结论认为陈旧性骨折与工伤有关，且对劳动能力产生了影响，那么该骨折将被纳入鉴定范围，并据此确定相应的等级。
四、可能遇到的法律问题及建议
鉴定结论争议：
- 如果工伤职工或用人单位对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 建议：在提出再次鉴定申请前，应仔细研究鉴定结论，了解异议点所在，并准备充分的证据材料来支持自己的主张。
赔偿问题：
- 根据鉴定结论，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 建议：在申请赔偿时，应确保所有相关材料齐全、准确，并按照规定的程序进行申请。如果遇到赔偿问题争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
最后，工伤一年后复查诊断为陈旧性骨折，并不影响劳动能力鉴定按工伤骨折来处理的可能性。关键在于该骨折与工伤的因果关系以及对劳动能力的影响程度。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。