针对您提出的“在编25年教师辞职了退休年龄怎么算”这一问题，其实核心关注的是辞职后退休金的计算方式，而非单纯的退休年龄（因为退休年龄通常由国家法律法规统一规定，与是否辞职无直接关系）。以下是我为您详细梳理的解答：

一、退休年龄的基本规定

首先，需要明确的是，教师的退休年龄一般遵循国家对于事业单位工作人员的退休年龄规定，通常是男性60周岁，女性55周岁（具体可能因地区或政策调整而有所不同）。这一规定与您是否辞职无直接关系，辞职不会改变您的退休年龄。

二、辞职后退休金的计算方式

辞职后，您的退休金计算将主要依据您参与的养老保险类型和当地政策规定。由于您在编工作了25年，这涉及到养老保险制度的改革前后问题，因此计算方式会相对复杂。

1. 社保类型及过渡政策：

   • 改革前（2014年9月30日前）：您作为事业单位编制教师，无需缴纳养老保险，退休待遇由财政负担。这部分工作年限通常会被认定为视同缴费年限。
   • 改革后（2014年10月1日后）：您开始缴纳社会保险。根据您参加工作和退休时间的不同，可能适用“老人老办法”、“中人过渡办法”或“新人新办法”。由于您在编工作了25年，很可能适用“中人过渡办法”。

2. 缴费年限的计算：

   • 实际缴费年限：从您开始缴纳社保至辞职时的累计时间。
   • 视同缴费年限：改革前在教师岗位上工作的年限，这部分年限与实际缴费年限合并计算总缴费年限。

3. 养老金待遇的具体计算：

   • 基础养老金：根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限（含视同缴费年限）来计算。
   • 个人账户养老金：根据您个人账户储存额和计发月数来计算。计发月数与退休年龄相关，如60岁退休计发月数为139个月。
   • 过渡性养老金（如适用）：在基础养老金和个人账户养老金基础上，再根据当地政策发给过渡性养老金，以补偿改革前未缴纳养老保险的年限。

三、辞职后的影响与建议

1. 影响：

   • 辞职后若未继续缴纳养老保险，将影响您的实际缴费年限和个人账户储存额，进而影响退休金数额。

2. 建议：

   • 社保衔接：辞职后若到新单位就业，应及时办理社保转移手续，确保养老保险的连续缴纳。
   • 持续缴费：若以灵活就业人员身份参保，需自行到当地社保经办机构办理参保登记和缴费手续，尽量保证养老保险的持续缴纳。
   • 咨询专业意见：由于社保政策复杂且多变，建议咨询当地社保部门或专业的社保顾问，以获取更准确的计算和解答。

综上所述，教师辞职后的退休金计算是一个综合考虑多种因素的复杂过程。虽然辞职不会改变您的退休年龄，但会影响您的退休金数额。因此，建议您在辞职前充分了解相关政策，并做好社保衔接和持续缴费的准备。