关于您提出的小镇上能否让老板补缴社保以及是否合法的问题，这是一个涉及社会保险法的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、合法补缴社保的情况
根据社会保险法的相关规定，用人单位和职工在建立合法劳动关系期间，如果存在应参保而未参保的时段，用人单位是有责任为职工补缴这些时段的社会保险费的。这是用人单位的法定义务，也是保障职工合法权益的重要措施。因此，在合法劳动关系下，要求老板补缴社保是合法的。
二、补缴社保的具体条件和流程
办理条件：用人单位和职工需存在合法劳动关系，且存在应参保而未参保的时段。
办理流程：
三、违规补缴社保的法律后果
需要强调的是，虚构劳动关系、伪造证明材料等手段获取社会保险参保和补缴资格是违法的。这种行为不仅会导致补缴时段的参保记录无效，已经缴纳的补缴费用也会被清退处理。如果参保人已经领取了养老保险待遇，还需要退回违规领取的待遇，情节严重的甚至会受到法律制裁。
四、针对您所在小镇的具体建议
与老板沟通：首先，您可以与老板进行友好沟通，明确表达您希望补缴社保的意愿，并了解老板对此的态度和看法。
了解当地政策：您可以咨询当地社保经办机构或税务机关，了解具体的补缴政策和流程，以便更好地维护自己的权益。
寻求法律援助：如果老板拒绝补缴社保，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的维权途径。
五、总结
在合法劳动关系下，要求老板补缴社保是合法的，也是保障您自身权益的重要措施。但是，您需要确保补缴过程符合法律法规的规定，避免使用违规手段。如果遇到问题或困难，您可以及时咨询当地社保经办机构或税务机关，或者寻求法律援助来维护自己的权益。