职业病的诊断应由具备相应资质的医疗卫生机构承担，具体来说，这些机构需要取得《医疗机构执业许可证》并经过省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门的批准。以下是对这一问题的详细解答：

一、诊断机构的资质要求

1. 持有《医疗机构执业许可证》：这是医疗卫生机构从事医疗活动的基本资质，也是开展职业病诊断工作的前提条件。
2. 获得职业病诊断资格：除了基本的医疗执业资格外，医疗卫生机构还需经过省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门的专门批准，获得职业病诊断资格。这一批准过程涉及对申请机构的多方面严格审核，包括人员资质、设备设施、诊断能力等关键要素。

二、诊断医师的资质要求

参与职业病诊断的医师同样需具备严格的资质条件，并取得省级卫生健康主管部门颁发的职业病诊断资格证书。具体条件包括：

1. 具有医师执业证书：这是从事医疗活动的基本前提。
2. 中级以上卫生专业技术职务任职资格：确保医师具备足够的专业水平和经验。
3. 熟悉职业病防治法律法规和诊断标准：保证诊断过程符合法律法规要求，诊断结果准确无误。
4. 从事职业病诊断、鉴定相关工作三年以上：丰富的实践经验是准确诊断的重要保障。
5. 参加专业培训并考核合格：持续的学习和培训有助于医师保持对最新职业病诊断技术的掌握。

三、诊断流程与注意事项

1. 劳动者申请：劳动者怀疑自己患有职业病时，可以向用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构提出诊断申请。
2. 提交材料：劳动者需要提交相关材料，如职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果等。用人单位也有责任提供必要的资料，如工作场所职业病危害因素检测结果等。
3. 受理与诊断：职业病诊断机构在收到申请和材料后，会进行初步审查。如果符合受理条件，将组织专家进行诊断。诊断过程可能包括现场调查、医学检查、综合分析等环节。
4. 出具报告：诊断结束后，职业病诊断机构会出具职业病诊断证明书。该证明书是劳动者享受职业病待遇的重要依据。

注意事项：

• 选择正规机构：劳动者应选择经过省级以上人民政府卫生行政部门批准的职业病诊断机构进行诊断，以确保诊断结果的准确性和权威性。
• 保留证据：在申请职业病诊断前，劳动者应尽可能收集并保留与工作相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在诊断过程中提供有力的支持。
• 依法维权：如果劳动者对职业病诊断结果有异议，可以依法向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。同时，也可以向我咨询以维护自己的合法权益。

综上所述，职业病的诊断是一项严肃而专业的医疗活动，必须由具备相应资质的医疗卫生机构和医师承担。劳动者在怀疑自己患上职业病时，应选择符合上述条件的机构进行诊断，并做好充分的准备工作，以确保诊断结果的准确性和可靠性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。