在工伤保险赔偿体系中，保险公司（这里主要指社会保险经办机构，即工伤保险基金的管理方，以及可能涉及的商业保险公司）承担着明确的责任。以下是对这两类机构在工伤赔偿中具体责任的详细阐述：
一、社会保险经办机构（工伤保险基金）的责任
医疗费用及康复费用：
- 工伤保险基金将全额支付治疗工伤所需的挂号费、检查费、医疗费、药费、住院费等，以及到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用。
住院伙食补助费：
- 工伤职工住院治疗期间，将按照规定的标准从工伤保险基金中获得伙食补助费用。
异地就医交通食宿费：
- 若工伤职工需到统筹地区以外就医，并经医疗机构出具证明且报经办机构同意，其所需的交通、食宿费用将由工伤保险基金承担。
伤残辅助器具费：
- 工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，安装或配置如假肢、矫形器、轮椅等辅助器具的费用，将由工伤保险基金支付。
生活护理费：
- 对于生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的工伤职工，其生活护理费用将按月从工伤保险基金中支付，支付标准根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理的不同等级确定。
伤残补助金及津贴：
- 工伤保险基金将根据伤残等级，一次性支付伤残补助金。对于一至四级伤残职工，还将按月支付伤残津贴。
一次性医疗补助金：
- 五至十级伤残职工在劳动合同期满终止或提出解除劳动合同时，将从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金。
因工死亡赔偿：
- 若职工因工死亡，其近亲属将从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
劳动能力鉴定费：
- 进行劳动能力鉴定时产生的费用，将由工伤保险基金承担。
二、商业保险公司的责任（若用人单位购买）
部分用人单位除依法缴纳工伤保险外，还会为员工购买商业保险，如雇主责任险、团体意外险等，以提供更全面的保障。
雇主责任险：
- 保险公司将承担雇主对员工依法应负的赔偿责任，包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费等。当员工在工作过程中遭受意外事故或患职业病导致伤残、死亡或需要医疗救治时，保险公司在赔偿限额内代替雇主支付相应的赔偿费用。
团体意外险：
- 以团体方式投保的人身意外保险，当被保险人（员工）在保险期间内遭受意外伤害事故导致身故、伤残或发生医疗费用支出时，保险公司将按照合同约定给付保险金。员工既是被保险人也是受益人，获得的保险金与工伤保险待遇不冲突（但医疗费用补偿型险种遵循补偿原则，不重复赔付）。
三、特别提醒
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，所有工伤赔偿费用均需由用人单位自行承担。因此，用人单位应严格遵守相关法律法规，按时缴纳工伤保险费，以保障员工的合法权益。
综上所述，工伤保险赔偿涉及多个主体和责任分配。社会保险经办机构（工伤保险基金）承担着主要的工伤赔偿责任，而商业保险公司则根据用人单位购买的保险类型提供额外的保障。明确各主体的责任范围对于保障工伤职工的合法权益至关重要。