结论：针对异地公司冒用个人信息虚报工资的问题，您既可以在本地进行维权，也可以在异地进行，但具体选择需根据实际情况和维权便利性来决定。以下是从不同角度的详细分析：

一、维权地点的选择依据

1. 公司注册地或经营地：

   • 通常情况下，劳动纠纷或涉及公司违法行为的案件，可以在公司注册地或主要经营地的劳动监察部门或法院进行维权。这是因为这些机构对公司有直接的监管和管辖权。
   • 如果异地公司是在其注册地或主要经营地冒用您的个人信息虚报工资，那么在该地进行维权可能更为直接和有效。

2. 个人信息被冒用地：

   • 如果您的个人信息是在本地被异地公司冒用，且该冒用行为对您的本地生活或工作产生了直接影响（如导致您需要缴纳不必要的个人所得税、影响您的信用记录等），那么您也可以选择在本地进行维权。
   • 本地劳动监察部门或法院可能更便于您收集证据、参与诉讼或调解等程序。

二、维权途径与建议

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 您可以向公司注册地或主要经营地的劳动监察部门投诉异地公司冒用个人信息虚报工资的行为。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求其改正违法行为。
   • 如果投诉成功，劳动监察部门可能会对公司进行罚款、责令补缴税款等处罚，并帮助您恢复个人信用记录。

2. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，或者您希望获得更直接的赔偿或道歉，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
   • 在选择仲裁或诉讼地点时，您可以根据公司注册地、主要经营地或个人信息被冒用地等因素来决定。同时，您需要准备充分的证据来证明异地公司冒用了您的个人信息虚报工资。

3. 咨询专业律师：

   • 在处理此类复杂案件时，咨询专业律师是非常重要的。律师可以帮助您分析案情、制定维权策略、准备证据材料，并在仲裁或诉讼过程中代表您进行辩护。
   • 作为专注于经济纠纷、劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。

三、可能面临的法律后果与风险

1. 对于异地公司：

   • 如果异地公司被证实冒用个人信息虚报工资，其可能面临劳动监察部门的处罚、税务部门的追缴税款和罚款、以及可能的民事赔偿等法律后果。

2. 对于您个人：

   • 在维权过程中，您需要投入一定的时间和精力来收集证据、参与诉讼或调解等程序。同时，如果维权成功，您可能获得一定的赔偿或道歉，但也可能面临一定的诉讼风险或成本。
   • 因此，在决定维权前，请务必评估自己的实际情况和维权成本，做出明智的决策。

最后建议：针对异地公司冒用个人信息虚报工资的问题，您既可以在本地进行维权，也可以在异地进行。具体选择需根据实际情况和维权便利性来决定。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。