工伤收到一笔赔款后，并不意味着后续就完全结束了，这取决于赔款的性质和工伤处理的阶段。以下从不同角度为你详细分析：

1. 如果赔款是工伤认定后的初步赔偿：

   • 在工伤认定后，用人单位或工伤保险机构可能会先支付一部分赔偿，如医疗费、停工留薪期工资等。但这并不意味着所有赔偿都已到位。
   • 后续可能还需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级，进而确定应支付的伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 因此，如果仅收到初步赔偿，你需要关注后续的劳动能力鉴定和赔偿支付情况。

2. 如果赔款是全部赔偿的终结：

   • 在某些情况下，用人单位或工伤保险机构可能与劳动者达成一次性赔偿协议，支付全部应得的赔偿后，双方劳动关系终止，且不再就工伤事宜产生任何纠纷。
   • 但这种协议必须是在双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，且不得违反法律法规的强制性规定。
   • 如果你已收到全部赔偿，并签订了相关协议，那么从法律上讲，工伤事宜确实可能就此结束。但需注意，如果后续发现存在未赔偿的项目或赔偿金额不足，仍有可能通过法律途径主张权益。

3. 特殊情况下的后续处理：

   • 如果工伤复发或需要后续治疗，劳动者仍有权要求用人单位或工伤保险机构支付相关费用。
   • 此外，如果劳动者对工伤认定结论或劳动能力鉴定结果有异议，还可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：

• 在收到赔款后，务必仔细核对赔偿项目和金额，确保与法律法规和工伤认定、劳动能力鉴定结果相符。
• 如果对赔偿有疑问或认为赔偿不足，应及时咨询专业律师或劳动保障部门，了解自己的权益和可能的救济途径。
• 保留好所有与工伤相关的证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，以备不时之需。

总结：工伤收到赔款后是否结束，取决于赔款的性质和工伤处理的阶段。如果仅是初步赔偿或存在特殊情况，后续可能还需要进一步处理。因此，建议你保持警惕，确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。