工伤赔偿并非完全是一次性赔偿，赔偿结束后出现后遗症也有相应的处理办法。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤赔偿的支付方式
一次性支付：
- 在某些情况下，工伤赔偿可以一次性支付。这通常适用于伤残等级较轻，且一次性支付能够较好保障劳动者权益的情形。例如，一次性伤残补助金就是根据伤残等级，由工伤保险基金一次性支付给劳动者的。
分期支付：
- 对于伤残等级较重，需要长期治疗或护理的劳动者，工伤赔偿可能会采取分期支付的方式。这包括伤残津贴、生活护理费等，这些费用会按照一定的周期（如每月）持续支付给劳动者，以保障其基本生活和治疗需要。
二、赔偿结束后出现后遗症的处理
申请复查鉴定：
- 如果在工伤赔偿结束后，劳动者发现出现了与工伤相关的后遗症，可以首先向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。复查鉴定的目的是确认后遗症是否与工伤有关，以及后遗症的严重程度。
根据复查鉴定结果调整赔偿：
- 如果复查鉴定结果显示后遗症与工伤有关，且影响了劳动者的劳动能力，那么劳动者有权根据新的鉴定结果，要求用人单位或工伤保险基金调整赔偿。这可能包括增加伤残津贴、生活护理费等费用的支付，或者提供其他必要的医疗和康复服务。
法律途径维权：
- 如果用人单位或工伤保险基金拒绝根据复查鉴定结果调整赔偿，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、实际案例与法律建议
实际案例：
- 假设某劳动者在工伤赔偿结束后，出现了与工伤相关的后遗症，如慢性疼痛、功能障碍等。该劳动者及时向劳动能力鉴定委员会申请了复查鉴定，并被确认后遗症与工伤有关。随后，该劳动者根据新的鉴定结果，成功要求用人单位增加了伤残津贴的支付。
法律建议：
- 劳动者在工伤赔偿结束后，应密切关注自己的身体状况，一旦发现出现与工伤相关的后遗症，应及时向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。同时，保留好所有与工伤相关的医疗记录和证据，以便在需要时提供证明。
总结来说，工伤赔偿并非完全是一次性支付，而是根据伤残等级和劳动者的实际需要来确定支付方式。如果在赔偿结束后出现后遗症，劳动者有权申请复查鉴定，并根据鉴定结果要求调整赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。