结论：工伤赔款收到一笔钱后，后续是否还有赔款，这主要取决于工伤的具体情况、伤残等级以及当地的工伤保险政策。以下从不同角度为你详细分析：
一、根据伤残等级确定赔款
一次性伤残补助金：
- 这是根据伤残等级来确定的，不同等级对应不同的补助金数额。例如，一级伤残可能享受27个月的本人工资作为补助金，二级伤残则可能享受25个月，以此类推，十级伤残享受7个月的本人工资。
- 如果你已经收到了一笔赔款，但尚未进行伤残等级鉴定，或者鉴定后发现伤残等级较高，那么后续可能还有一次性伤残补助金的差额部分需要支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金通常是在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时支付的。
- 一次性工伤医疗补助金用于支付劳动者因工伤产生的医疗费用等后续治疗费用；一次性伤残就业补助金则用于补偿劳动者因伤残导致的就业能力下降等损失。
- 如果你已经收到了一部分赔款，但尚未与用人单位解除或终止劳动关系，或者解除/终止劳动关系后尚未申请这两项补助金，那么后续可能还有这两项赔款需要支付。
二、根据工伤保险政策确定赔款
工伤保险基金支付范围：
- 工伤保险基金通常负责支付工伤医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
- 如果你已经收到了一部分赔款，但还有上述未涵盖的费用或补助金未申请，那么后续可能还有赔款需要支付。
用人单位支付范围：
- 用人单位通常需要支付停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等。
- 如果你已经收到了一部分赔款，但用人单位尚未支付上述费用或补助金，那么后续可能还有赔款需要向用人单位主张。
三、特殊情况下的赔款
后续治疗费用：
- 如果工伤导致劳动者需要长期治疗或后续手术等，那么可能还会产生额外的医疗费用。这些费用在符合工伤保险政策的情况下，可以由工伤保险基金或用人单位支付。
工伤复发：
- 如果工伤复发导致劳动者需要再次治疗或产生其他损失，那么根据工伤保险政策，劳动者可能还有权获得相应的赔款。
建议：
- 首先，确认你已经进行的伤残等级鉴定结果以及已经收到的赔款项目和金额。
- 其次，查阅当地的工伤保险政策，了解你还有哪些赔款项目可以申请。
- 最后，如果与用人单位在赔款问题上存在争议，可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果你在工伤赔款方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。