结论：在工伤赔偿经过了仲裁、一审、二审后，老板仍不赔偿的情况下，你可以向劳动执法大队（劳动保障监察大队）投诉，以维护自己的合法权益。以下是从不同角度的详细分析：

一、劳动执法大队的职责与受理范围

劳动执法大队，即劳动保障监察大队，是劳动行政部门的一部分，负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况，并查处违法行为。其受理范围包括但不限于用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等情形。

二、你的情况符合劳动执法大队的受理条件

1. 劳动关系存在：你与老板之间存在劳动关系，且已经过工伤鉴定和赔偿的仲裁、一审、二审程序，这表明你的工伤事实和赔偿请求已经得到了法律程序的确认。
2. 老板未履行赔偿义务：尽管经过了法律程序，老板仍未履行赔偿义务，这构成了对劳动保障法律法规的违反。

三、向劳动执法大队投诉的具体步骤

1. 收集证据：在投诉前，你需要收集与工伤赔偿相关的所有证据，包括但不限于工伤认定书、仲裁裁决书、法院判决书、医疗费用单据、工资单等。这些证据将有助于劳动执法大队了解案件情况，并作出相应的处理。
2. 提交投诉材料：携带上述证据，向当地的劳动执法大队提交投诉材料。投诉材料应详细说明你的工伤情况、赔偿请求、已经经过的法律程序以及老板未履行赔偿义务的事实。
3. 配合调查：劳动执法大队在受理投诉后，会进行调查核实。你需要积极配合调查，提供必要的协助和信息。
4. 等待处理结果：劳动执法大队在调查核实后，会根据情况作出相应的处理决定。如果老板确实存在违法行为，劳动执法大队会责令其限期支付赔偿金，并可能对其处以罚款等行政处罚。

四、其他可能的法律途径

除了向劳动执法大队投诉外，你还可以考虑以下法律途径来维护自己的权益：

1. 申请强制执行：如果你已经获得了法院的判决书或调解书，但老板仍未履行赔偿义务，你可以向法院申请强制执行。法院会采取强制措施，如查封、扣押、拍卖等，来迫使老板履行赔偿义务。
2. 寻求法律援助：如果你在处理工伤赔偿问题过程中遇到困难或需要进一步的法律帮助，你可以向当地的法律援助机构寻求法律援助。法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务。

五、注意事项与建议

1. 保持冷静与理性：在处理工伤赔偿问题时，保持冷静与理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激行为，这可能会对你的权益造成不利影响。
2. 及时咨询与行动：如果你发现老板有拒绝赔偿的迹象或行为，应及时咨询专业律师并采取行动。拖延时间可能会导致证据丢失或法律程序上的不利。
3. 全面了解法律程序：在处理工伤赔偿问题时，全面了解法律程序是非常重要的。这有助于你更好地维护自己的权益并避免不必要的法律风险。

最后，我希望你能够顺利解决工伤赔偿问题，并尽快恢复到正常的生活和工作中去。如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。