若工伤后一审二审判决公司赔偿，但公司仍不履行赔偿义务，劳动者可采取以下措施来维护自身合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当判决、裁定发生法律效力后，负有义务的一方当事人不履行判决、裁定所确定的义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
   • 操作流程：劳动者应准备强制执行申请书、生效的判决书或裁定书原件及复印件、申请执行人的身份证明等材料，向作出生效判决的法院（通常为一审法院）提交强制执行申请。法院在受理申请后，会依法对公司的财产进行查封、扣押、冻结或拍卖等措施，以强制公司履行赔偿义务。

2. 查询并报告公司财产状况：

   • 操作建议：在申请强制执行的同时，劳动者可以积极查询公司的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等，并向法院提供这些财产线索。这有助于法院更快地找到并执行公司的财产，从而加速赔偿的实现。

3. 考虑对公司采取其他法律措施：

   • 如公司存在恶意逃避执行的行为：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，如果公司存在恶意转移财产、隐匿财产等逃避执行的行为，法院可以对其采取罚款、拘留等强制措施，甚至追究其刑事责任。劳动者可以向法院提供相关证据，要求法院对公司采取更严厉的法律措施。
   • 如公司已具备破产条件：如果公司确实无力偿还债务，且已具备破产条件，劳动者可以向法院申请公司破产。在公司破产程序中，劳动者的工伤赔偿债权将作为破产债权参与分配，虽然可能无法全额获得赔偿，但至少能获得一定比例的清偿。

4. 持续关注执行进展并寻求法律援助：

   • 操作建议：在申请强制执行后，劳动者应持续关注执行进展，及时与法院沟通了解执行情况。如果遇到执行困难或公司提出异议等情况，劳动者可以寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自身权益。

在采取上述措施时，劳动者需注意以下几点：

• 保留好所有相关证据：包括工伤认定书、劳动能力鉴定书、判决书或裁定书等，这些证据是申请强制执行和追究公司法律责任的重要依据。
• 及时与法院沟通：在申请强制执行后，劳动者应积极与法院沟通，了解执行进展和遇到的问题，以便及时采取应对措施。
• 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，劳动者应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不利于问题解决的方式。

若劳动者在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。