关于您提出的以显示公平原则解决被恶意拖欠14年之久的工亡待遇逾期损失赔偿的判例推荐，由于具体的判例需要根据详细的案情和法律环境来裁定，且判例具有特定的地域性和时效性，因此我无法直接提供一个完全吻合您描述情况的判例。但我可以为您解析相关的法律原则和可能的法律途径，帮助您更好地理解并寻求解决方案。
一、法律原则
显示公平原则：在民法中，显示公平是指一方当事人利用优势或对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平、等价有偿的原则。在您的案例中，如果用人单位恶意拖欠工亡待遇，且拖延时间长达14年，这明显违反了显示公平原则。
工亡待遇的法律规定：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者因工死亡后，其近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇。用人单位有义务按时足额支付这些待遇。
二、法律途径
协商：首先，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其按照法律规定支付拖欠的工亡待遇及逾期损失赔偿。在协商过程中，您可以强调显示公平原则，指出用人单位的拖欠行为严重违反了公平原则，要求其给予合理的补偿。
劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明用人单位的拖欠行为以及由此给您造成的损失。仲裁委员会将根据事实和法律进行裁决，要求用人单位支付拖欠的待遇和赔偿。
诉讼：如果劳动仲裁未能解决您的问题，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要进一步举证证明用人单位的恶意拖欠行为以及由此产生的逾期损失。法院将依法进行审理并作出判决。
三、建议
收集证据：在采取任何法律行动之前，请务必收集好所有相关的证据，包括劳动合同、工亡认定书、支付记录、催款记录等。这些证据将对您后续的法律行动提供有力的支持。
咨询专业律师：由于法律问题的复杂性和专业性，我建议您在采取任何法律行动之前咨询专业的劳动法律师。律师将能够根据您的具体情况提供针对性的法律建议和指导。
虽然我无法直接提供一个完全吻合您描述情况的判例，但希望以上的法律原则、途径和建议能够对您有所帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要更具体的帮助，请随时向我咨询。