关于您提出的“投诉公司不交社保后公司叫你撤销是否合法”的问题，这需要根据具体的情况和举报渠道来详细分析。以下是对此问题的全面解答：

一、总体情况

举报公司不交社保后，撤诉的可行性并非一成不变，它受到举报渠道、处理阶段、公共利益以及劳动者与用人单位之间的和解情况等多重因素的影响。

二、具体分析

1. 向劳动监察部门或社会保险经办机构举报

   • 一般可以撤诉的情况：

     • 若您在举报后，与用人单位达成了和解（例如，用人单位同意为您补缴社保），您可以向劳动监察部门或社会保险经办机构说明情况并申请撤诉。
     • 在这些机构尚未正式立案调查或调查尚未深入进行之前，您的撤诉申请通常会被考虑。

   • 特殊情况无法撤诉：

     • 若劳动监察部门或社会保险经办机构已经立案调查，并且发现用人单位存在严重的违法行为（如大规模、长时间故意不缴纳社保），那么即使您申请撤诉，这些机构也可能为了保护公共利益而继续查处。

2. 通过劳动仲裁或诉讼途径

   • 劳动仲裁阶段：

     • 在仲裁受理后、裁决作出前，如果您与用人单位达成了和解协议，您可以向劳动仲裁委员会申请撤回仲裁申请。劳动仲裁委员会会审查和解协议的合法性和自愿性，如果符合要求，则会准许撤诉。

   • 诉讼阶段：

     • 在一审阶段，法院一审判决前，您作为原告可以申请撤诉，由人民法院裁定。法院会综合考虑案件情况，如双方是否真正和解、撤诉是否损害公共利益等。
     • 在二审阶段，撤诉的申请会更加谨慎。如果一审判决已经影响了公共利益或他人的合法权益，法院可能不准许撤诉。

三、建议与提醒

1. 权衡利弊：在决定是否撤诉前，请务必充分了解所有情况，确保您的权益不会因此受到损害。同时，也要考虑公司不交社保行为的严重性及其对公共利益的影响。

2. 咨询专业意见：如果举报已经进入法律程序，建议您咨询专业的法律顾问或律师。他们可以为您提供准确的法律意见，帮助您了解权利和责任以及撤诉的具体流程和要求。

3. 保护自身权益：请记住，您有权要求公司为您按时、足额缴纳社保。如果公司拒绝履行这一法定义务，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，关于投诉公司不交社保后是否可以撤诉的问题，并没有一个简单的答案。它取决于多种因素的综合考虑。因此，在做出决定之前，请务必谨慎权衡并寻求专业意见。