结论：对方在互殴公安机关处理过程中，故意让你同事知道以传到单位给你施压的行为，可能涉及侵犯你的隐私权、名誉权等，具体是否违法需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

从隐私权角度分析

1. 隐私权定义：隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。在互殴事件中，你与对方之间的纠纷处理情况，在一定程度上属于你的私人信息范畴。
2. 对方行为性质：如果对方故意将互殴事件及公安机关处理情况告知你同事，且目的是为了让你在单位面临压力，这种行为可能构成对你隐私权的侵犯。因为对方未经你同意，擅自将你的私人信息传播给第三方，干扰了你的私人生活安宁。
3. 法律后果：若该行为被认定为侵犯隐私权，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，你有权要求对方停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并可以要求赔偿损失。如果情节严重，如造成你精神损害等，还可以主张精神损害赔偿。

从名誉权角度分析

1. 名誉权定义：名誉权是指公民或法人保持并维护自己名誉的权利。它是人格权的一种。这些被维护的名誉是指具有人格尊严的名声，是人格的重要内容，受法律的保护。
2. 对方行为性质：如果对方在传播互殴事件及公安机关处理情况时，存在夸大、歪曲事实等行为，导致你在单位内的名誉受损，那么这种行为可能构成对你名誉权的侵犯。因为名誉权关乎个人在社会中的评价和声誉，对方的行为可能降低你在同事、领导心中的形象。
3. 法律后果：若该行为被认定为侵犯名誉权，你同样有权要求对方停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉，并可以要求赔偿损失。在严重情况下，如造成你社会评价显著降低等，也可以主张精神损害赔偿。

从治安管理角度分析

1. 对方行为性质：如果对方的行为不仅仅是为了给你施压，而是出于恶意报复、寻衅滋事等目的，故意在单位内散布不实信息或夸大事实，扰乱单位秩序，那么这种行为可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
2. 法律后果：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，对于扰乱单位秩序的行为，公安机关可以给予警告、罚款或拘留等行政处罚。如果对方的行为构成犯罪，如诽谤罪等，还将依法追究刑事责任。

建议与措施

1. 收集证据：如果对方确实存在上述违法行为，建议你及时收集相关证据，如聊天记录、证人证言、录音录像等，以便在后续维权过程中提供有力支持。
2. 与对方沟通：在收集证据的同时，你也可以尝试与对方进行沟通，表达你的不满和诉求，要求对方停止侵权行为并赔礼道歉。如果对方愿意配合，可以达成和解协议以解决问题。
3. 寻求法律帮助：如果对方拒绝沟通或继续实施侵权行为，你可以及时向我咨询或寻求其他法律帮助。作为专业律师，我可以根据你的具体情况为你提供法律建议和支持，帮助你维护自己的合法权益。

最后，面对这种情况，保持冷静和理智至关重要。不要因为对方的施压而做出过激反应或违法行为。通过合法途径维护自己的权益才是明智之举。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。