针对您提出的“互殴公职人员怎么处理”的问题，这确实是一个涉及法律层面的严肃话题。首先，需要明确的是，无论是单方面殴打还是互殴公职人员，都是不被法律所容忍的行为，其处理方式将依据行为的性质、情节以及造成的后果来综合判定。

一、未构成犯罪的情况

如果互殴行为情节较轻，尚未达到犯罪程度，那么通常会依据《治安管理处罚法》的相关规定进行处理。具体来说，参与者可能会面临警告、罚款或者拘留等行政处罚。罚款的金额一般在二百元以下，而拘留的期限则可能根据情节的严重程度，在五日以上十日以下，并可并处五百元以下罚款。特别地，如果互殴行为阻碍了人民警察依法执行职务，那么处罚将会从重。

二、构成妨害公务罪的情况

如果互殴过程中使用了暴力或威胁方法，阻碍了国家机关工作人员依法执行职务，那么这种行为就可能构成妨害公务罪。根据《刑法》第二百七十七条的规定，妨害公务罪一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。如果暴力袭击的是正在依法执行职务的人民警察，那么处罚将会更为严厉，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果使用了枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段严重危及其人身安全，那么处罚将升级为三年以上七年以下有期徒刑。

三、构成其他更严重罪名的情况

在互殴过程中，如果造成了公职人员重伤、死亡等严重后果，那么参与者可能还会面临故意伤害罪、故意杀人罪等更为严重的罪名指控。这些罪名的量刑将依据犯罪的事实、性质、情节以及对社会的危害程度来综合判定，可能面临更为严厉的刑事处罚。

结论与建议

综上所述，互殴公职人员是一种严重的违法行为，其法律后果可能涉及从治安管理处罚到刑事处罚的不同层级制裁。因此，我强烈建议公众务必遵守法律法规，尊重公职人员的执法权威，避免任何形式的暴力和冲突。在面对公职人员执行职务时，应保持冷静和理性，通过合法途径表达自己的诉求和意见。如果确实存在争议或不满，可以通过投诉、申诉等合法方式来解决，而不是采取暴力手段。这样不仅能维护自己的合法权益，也能共同维护社会秩序和公共安全。