别人到单位打你，劝说无用无奈还手，这种情况下不一定构成互殴，而有可能是正当防卫。具体是否构成正当防卫，需结合实际情况进行分析。

1. 正当防卫的认定：

   • 正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。
   • 正当防卫需要满足一定的条件，包括防卫意图的正当性、防卫对象的非法性、防卫时间的紧迫性、防卫手段的适度性等。

2. 互殴与正当防卫的区别：

   • 互殴通常指双方互相攻击、殴打，双方都有侵害对方的故意。
   • 正当防卫则是一方为了制止另一方的不法侵害而采取的反击行为，具有防卫性和正当性。

3. 结合你的情况分析：

   • 如果别人到你的单位打你，你首先进行了劝说但无效，且在面临紧迫的不法侵害时，为了保护自己的人身安全而采取了必要的防卫措施，那么你的行为有可能构成正当防卫。
   • 但如果你的防卫行为明显超过了必要的限度，造成了对方不必要的伤害，那么你的行为可能就不构成正当防卫，而有可能被视为互殴或防卫过当。

4. 法律建议：

   • 在面临类似情况时，首先要保持冷静，尽量避免冲突升级。
   • 如果确实需要采取防卫措施，要确保防卫行为的正当性和适度性。
   • 如果事后发生纠纷，建议及时报警并寻求法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。

综上所述，别人到单位打你，劝说无用无奈还手，并不一定构成互殴。具体是否构成正当防卫，需结合实际情况和法律规定进行判断。如果你对此有进一步的问题或疑虑，可以直接向我咨询。