开除威胁学生是否犯法，需根据具体情况来判断。

1. 一般情况下不构成犯法：

   • 在教育过程中，教师或学校管理人员有时可能会出于对学生行为的纠正或管理目的，使用“开除”作为一种威慑手段，以促使学生遵守校规校纪。
   • 如果这种威胁是出于教育目的，且并未对学生造成实质性的心理或身体伤害，通常不构成犯法。

2. 特定情况下可能构成犯法：

   • 如果威胁开除的行为伴随着侮辱、诽谤、恐吓等恶意行为，或者对学生造成了严重的心理创伤，那么这种威胁就可能构成违法。
   • 如果教师或学校管理人员以开除为威胁，要求学生从事违法、不道德或损害其权益的行为，这也可能构成犯法。

3. 法律建议：

   • 对于教师或学校管理人员来说，应谨慎使用“开除”这一威慑手段，避免对学生造成不必要的伤害。
   • 如果学生认为自己受到了不公正的威胁或待遇，可以向学校相关部门反映情况，寻求帮助和支持。
   • 在必要时，学生也可以考虑向法律机构咨询或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，开除威胁学生是否犯法需根据具体情况来判断。在教育过程中，应尊重和保护学生的合法权益，避免使用不当的威慑手段对学生造成伤害。