你可以按照以下步骤处理此事，以维护自身合法权益：

1. 及时报警并保留证据

   • 立即拨打110报警，说明被殴打、财物损毁的情况，要求警方出警处理。警方到场后会制作笔录、固定现场证据（如监控录像、目击者信息等），并可能对对方进行行政处罚（如拘留、罚款）。
     
   • 若受伤，务必要求警方开具《验伤通知书》，前往指定医院进行伤情鉴定（轻微伤可追究治安责任，轻伤及以上可追究刑事责任）。
     
   • 保存手机损毁的证据（如拍照、录像、购买凭证等），以便后续主张赔偿。

2. 主张工资债权

   • 工资纠纷属于劳动争议，若对方是用人单位，可向当地劳动监察大队投诉（电话12333），或申请劳动仲裁（需提交劳动合同、工资条等证据）。
     
   • 若对方是个人（如包工头），可直接向法院起诉，要求支付工资及逾期利息（需提供欠条、聊天记录等证明劳动关系或欠款事实的证据）。

3. 追究打人者的法律责任

   • 行政责任：若伤情鉴定为轻微伤，警方可对打人者处以5-15日拘留、500-1000元罚款。
     
   • 刑事责任：若伤情鉴定为轻伤及以上，对方可能涉嫌故意伤害罪，你可同时提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、手机损失等。
     
   • 民事赔偿：无论伤情轻重，均可单独提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、财产损失（如手机维修或更换费用）、精神损害抚慰金等。

4. 同步处理财产损失

   • 若手机完全损毁，可要求对方按市场价赔偿（需提供购买发票或评估报告）；若可修复，可要求赔偿维修费用。
     
   • 若对方拒不赔偿，可在起诉工资纠纷时，一并主张财产损失赔偿，或单独提起财产损害赔偿之诉。

行动建议：

• 优先报警并验伤，确保人身安全权益得到及时保护；
  
• 同步收集工资欠付证据（如聊天记录、录音等），避免证据灭失；
  
• 若对方态度恶劣或拒不配合，可委托律师介入，通过法律途径一次性解决工资、人身损害及财产损失问题。
  

如有进一步疑问（如证据收集、诉讼流程等），可直接向我咨询，我会结合具体细节为你详细解答。