针对您提出的“伪造离职证明，但不是正常公章是否需要备案”的问题，这实际上涉及到了伪造印章的法律后果以及印章备案的相关规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章是违法的。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条的规定，伪造这些单位的印章，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金的法律后果。这一规定并不区分印章是否经过备案，只要存在伪造行为，就可能构成犯罪。

接下来，我们谈谈印章备案的问题。在我国，用章单位刻制单位公章必须到公安机关进行备案登记。备案印章具有公示效力，法律保护市场主体对备案印章的合理信赖。这意味着，一旦印章在公安机关备案，它就具有了一定的法律效力，可以被视为单位真实意思表示的象征。

然而，对于您提到的“不是正常公章”的情况，这通常指的是未经备案的印章或者私刻、伪造的印章。这类印章在法律上是不被认可的，因为它们没有经过正规的备案程序，无法证明其代表单位的真实意思表示。因此，即使这类印章被用于伪造离职证明等文件，也不能改变其违法的性质。

此外，我还想强调的是，使用伪造印章所涉及的文件，如离职证明等，往往会被认定为无效或未成立。这是因为伪造印章无法代表单位的真实意思表示，所涉文件自然也无法具有法律效力。如果因此给他人造成损失，伪造者还可能面临民事赔偿的责任。

综上所述，伪造离职证明所使用的印章，无论是否经过备案，都是违法的。我建议您不要尝试伪造任何文件或印章，以免触犯法律并给自己带来不必要的麻烦。如果您需要离职证明等文件，应该通过正规渠道向原单位申请开具。